为全面总结2022年度综合保障工作成效，客观考核各业务口履职尽责情况，明确努力方向和工作重点，为2023年开好局、起好步奠定良好基础，11月15日晚，综合保障部在综合楼1402会议室召开2022年度考核工作会，校长助理、综合保障部长李海燕主持会议，部门各业务口考核人员参加考核会议。

被考核人员分别从后勤管理、疫情防控、水电维护、教材保障、对外宣传、安全保卫等方面的举措成果、特色工作、服务亮点进行汇报。

整个考核会现场气氛热烈，亮点纷呈，各成员成绩显著，数据充分。其中，微后勤服务好评率高达96.5%；疫情防控安全防线牢固，有力保障了校园师生健康安全；绿色发展型校园建设初显成效，2022年，学校荣获“湖北省节水型高校”“节水型单位”荣誉称号；校园安全防控体系稳固，全年学校平安稳定、治安环境明显改善、交通管理有序。

部门考核小组领导根据考核办法对述职人员进行客观评分。整个考核工作程序严谨、公平公正、氛围融洽。

总结会最后，李海燕回顾了过去一年综保部砥砺奋进所取得的硕果成绩，感谢部门所有成员同心同向、团结协作，在2022年工作中取得的优异成绩及总结汇报专业高效表示肯定，对部门所有职工近一年的辛勤努力、大爱无私奉献表示衷心感谢！

李海燕对后期工作汇报方式方法提出了“四项注意”，“七项要点”的要求。她指出，工作汇报时要注意“抑扬顿挫、轻重缓急、把握节奏、打造特色”，汇报内容要“稳抓重点、突出亮点、展示特点、弥补缺点、分析难点、解决痛点、表达观点”。

李海燕要求，与会人员在2023年，务必牢记综保责任，重点加强“平安综保，规范综保，绿色综保，智慧综保，育人综保”五个综保特色建设，不断推动我校综合保障及服务育人事业高质量发展。

风雨兼程，华夏担当，守土有责，华夏有我。此次考核工作对推动部门全体成员更好的担当作为、不断增强部门战斗力和团队能力素质以及进一步压实综合保障服务育人工作责任，推动部门工作高水平发展具有重要意义。