为吸纳金融领域优秀学子，注入新鲜血液，夯实协会发展根基，11月26日，数字经济管理协会金融分会以腾讯会议为平台，成功举办2025年度线上招新面试。本次面试聚焦“选拔专业潜力、契合协会理念、共促成长发展”核心目标，吸引全校各院系近200名对金融领域充满热情的同学报名参与，最终通过多轮考核选拔出20余名潜力新人。

前期，协会通过微信公众号、校园海报、班级宣讲等多渠道发布招新公告，详细介绍学术部、活动部、外联部、宣传部等职能部门的职责定位与招募要求，突出“金融知识普及、实践能力提升、行业资源对接”的协会特色，引发广泛关注。面试筹备阶段，协会理事会成员精心制定面试流程，设计涵盖金融基础认知、岗位适配能力、沟通协作意识、创新思维等维度的考核题目，并开展面试官培训，确保面试过程公平、公正、高效。

面试当天，工作人员提前调试设备，发布会议链接与面试须知，引导考生有序进入等候室。正式面试环节，考生依次进入主会场，围绕“对金融行业的认知”“加入协会的初心”“个人优势与岗位匹配度”“未来工作设想”等问题展开阐述。部分考生结合自身经历，分享了参与模拟炒股、金融案例分析等活动的收获；有的同学聚焦行业热点，畅谈对金融科技、绿色金融等领域的见解；还有的同学针对协会活动策划、资源拓展等提出创新性建议，展现出扎实的专业基础与饱满的参与热情。

面试官团队秉持“优中选优、人岗适配”原则，针对考生回答进行深度提问，全面考察其逻辑思维、应变能力与责任意识。同时，耐心解答考生关于协会发展规划、活动安排、技能提升等方面的疑问，让考生更清晰地了解协会定位与发展前景。面试过程中，云端会场秩序井然，互动氛围热烈，既保障了选拔质量，也为考生提供了展示自我、交流学习的平台。

此次线上面试的成功举办，不仅为数字经济管理协会金融分会选拔了一批兼具热情与潜力的新生力量，也搭建了校园金融爱好者交流互动的桥梁。新成员的加入，将为协会注入新的活力，助力后续“金融知识竞赛”“行业大咖讲座”“校企实践对接”等系列活动的创新开展。

下一步，数字经济管理协会金融分会将为新成员举办入职培训，介绍协会规章制度、工作流程与品牌活动，帮助其快速融入集体。未来，协会将继续秉持“普及金融知识、培养专业素养、搭建实践平台”的宗旨，整合优质资源，创新活动形式，为广大学子提供更多学习交流与实践锻炼的机会，携手打造校园金融文化建设的优质平台。