为进一步加强学生组织建设，强化学生干部“自我教育、自我管理、自我服务、自我监督”的作用，本着“公平、公开、公正”的选拔原则，面向全校同学公开选拔武汉华夏理工学院学生会及团委组织骨干。本次换届较去年的团队竞选大有不同，除了让各个学院的学生干部共同参与到本次换届之外，更是开展了一系列不一样的竞选考察项目。竞选者需通过笔试、素质拓展、无领导小组讨论、面试四个环节以及任前谈话选定最终的学生干部团队。

笔试环节的试卷根据团学竞选职位不同，侧重点及考试内容均有不同，团组织干部试题以团的章程和系列讲话为本源；学生会干部试题则以共青团及学联学生会改革方案为依据，全面考察学生干部对于团学知识的掌握。

10月14日12:00在学术报告厅举行了第二项素质拓展环节。首先将所有参与竞选的同学随机分成了五组，以小组为单位进行三轮的比拼。首先是团队建设，大家自己设计团队队徽并在短时间内迅速对同组队员进行了解，目的是为了培养学生干部之间的团队意识，同时促进全校学生干部之间相互了解。第二项 “交通堵塞”，三名指挥者指挥十名同学依次穿插走过，成功通过堵塞，目的同样是为了考察大家的领导能力和执行能力。第三项“诺亚方舟”，全组队员共同站立在一小块垫子上坚持十秒钟，该项活动是为了告诉学生干部在发现自己尽己所能还无法完成时要勇于反映，指导老师说道：“老师的话不一定是对的！”

当日16:00在学术报告厅举行了考察项目第三项——无领导小组讨论。竞选者依据竞选岗位不同被分为四组，分别抽取讨论题目，在规定时间内进行讨论并给出答案。该活动主要对学生干部竞选者的综合能力进行考验，同时能反映出大家在团队中适合扮演着什么样的角色，考察老师根据大家的讨论过程及最后的提问环节进行打分。

10月17日18:00在综合楼多功能报告厅、105办公室和208办公室分别进行了学生干部换届选举的最后一项考察项目——面试。此次面试按抽签顺序进行，面试者提前三分钟在场外随机抽取试题进行思考，开始面试时先对所抽取题目进行解答，然后做一分钟的自我介绍，最后由老师进行提问。本次面试我们有幸邀请到了学校学生工作处的几名老师共同参与到本次学生干部换届的面试项目来。

本次换届选举成绩打分细则：总分=笔试成绩×40%比重+素质拓展加分+无领导小组讨论（10分制）+面试成绩。

通过层层选拔，最终脱颖而出了一批优秀的学生干部成功竞选到各个岗位，本次公开选拔学生干部的换届工作也圆满收官。感谢广大师生的支持和鼓励，也欢迎大家对我校团学工作的开展进行监督！