为进一步推动学校社团高质量发展，破解社团建设中的瓶颈难题，强化思想引领功能，提升育人实效，10月30日，我校在综合楼大学生事务中心2号会议室召开社团指导老师座谈会暨指导老师聘任仪式。各学生社团指导老师齐聚一堂，围绕社团发展的核心议题展开深入交流与研讨，共商发展大计、共绘未来蓝图。

本次会议由校团委专职团干夏新明主持，校团委书记潘晶出席会议。会议聚焦“如何破解社团发展瓶颈”“怎样强化社团思想建设”“如何激发社团创新活力”等关键问题，进行了富有成效的探讨。与会老师结合自身指导经验，畅所欲言、集思广益，现场气氛热烈而务实。

当前正值我校学生社团社长换届的关键时期，如何帮助新任社长快速适应角色、实现管理工作的平稳过渡成为本次会议的重点议题之一。经过充分讨论，与会指导老师达成共识：应建立“老社长带新社长 + 指导老师全程护航”的双帮扶机制。通过组织换届工作专题培训、举办社团管理经验分享会、开展核心业务实操演练等多种形式，助力新社长全面了解社团运营模式，掌握活动策划与执行技巧，明晰指导老师的职责与工作思路，确保社团传承有序、持续发展。

为激励师生积极参与社团建设和文化素质教育类竞赛，校团委书记潘晶还重点解读了最新修订的《大学生文化素质教育类竞赛管理办法》。新办法不仅加大对获奖学生的表彰力度，更首次显著提升了对指导教师的奖励标准，充分体现学校对社团育人工作的高度重视。此举将进一步激发广大师生投身社团建设的热情，推动我校文化素质教育类竞赛水平迈上新的台阶。

会上，学校举行了隆重的社团指导老师聘书颁发仪式，潘书记向全体社团指导老师逐一颁发聘书。这一庄严仪式进一步增强了指导老师的责任感、归属感与使命感，为社团健康可持续发展注入了强劲动力。

最后，针对当前社团发展中存在的实际问题，指导老师们立足本社团具体情况，就活动经费使用、场地保障、跨部门协作、成员流动性大等问题展开热烈讨论，并提出了诸多建设性意见和可行方案。会议明确要求，各社团必须严格遵守活动审批流程，注重活动的思想性、专业性与内涵建设，加强前期宣传、过程管理和后期总结，确保每一项活动都能安全、规范、高效开展，以扎实的工作成果迎接即将到来的学校评估工作。

展望未来，一系列精彩纷呈的社团活动即将拉开帷幕。备受期待的校园社团文化节将于今日（11月3日）正式启动，随后于11月5日举行社团文艺汇演。届时，全校各类学生社团将集中展示近年来的特色成果，通过成果展演、互动体验、文艺表演等多种形式，全方位展现社团的独特魅力与我校学子昂扬向上的青春风采。社长与指导老师将携手参与活动的策划与组织，在实践中深化师生互动，凝聚发展合力，共同为繁荣校园文化增添亮丽色彩。

此次社团指导老师座谈会的成功召开，为我校社团工作搭建了一个高质量的交流平台，统一了思想、凝聚了共识、明确了方向。下一阶段，学校将持续优化社团管理体系，完善支持保障机制，不断提升社团育人实效。

相信在学校的高度重视下，在全体指导老师和社团成员的共同努力下，我校学生社团必将迎来更加蓬勃发展的新局面，为培养德智体美劳全面发展的高素质创新型人才、服务学校高质量发展贡献更大的青春力量！