为推动各学院科研发展创新，4月13日12时，我校科研助理交流会在综合楼1401会议室举行。执行校长郭彪，科研部部长潘梽橼、副部长张城芳及科研部全体成员，各学院科研助理参加本次会议。
会上张城芳首先介绍了当前我校科研工作的现状问题，指出信息传递交叉和科研创新不足导致工作产生“空窗”、成员对科研工作一知半解。针对该情况，她强调科研工作核心力在于“人”，要以“人”的发展来推动科研发展，再促进产教融合，而要留住人才用好人才，就应该建立健全科学合理、富有活力、更有效率的创新体系和创新机制。随后，她对科研助理的“补助”和“活动基金”两方面的奖励机制进行了介绍，她呼吁大家要加强团队建设，找准科学的工作方式，充分发挥科研助理的主观能动性，形成个人IP，积极发挥好个人效能。
潘梽橼表示，他希望各学院的科研助理能够找准定位，具备充分的自我认知和明确的工作规划，发挥好对内对外两大方向的纽带作用和桥梁作用。对于工作，要敢于大胆尝试；面对困难要敢于提出。要加强团队内部的向心力和沟通力，将个人作用和效能涵盖于整个学院，推动学院科研发展建设。对于各院项目申报工作，科研助理要加强对科研文件的学习，充分熟悉校内院内的工作，注重打造科研团队“CLUB”模式，建设开放型团队。
会上还围绕“科研助理定位”“科研部工作认知”“科研助理权责利”“传统科研工作转向”等七个议题开展了答疑讨论环节。
体育学院的科研助理陈丽结合个人经历提出了对“科研助理”工作的认知和实际工作困难。她指出“上传下达”是科研助理的基础工作，但目前学院由于客观因素对文件的敏感度低，甚至解读模糊度高，对有些文件内容无法更好地理解传达；智能制造学院的科研助理张琳琅对“传统科研工作定义”提出疑惑，指出“科研助理”与学院专职管理人员之间存在工作协调以及科研资源无法充分利用的问题。
针对以上问题科研部表示将持续加强做好“清单表”工作，以精准服务、定向服务、优化服务开展后续工作，持续为各学院科研工作提供支持，调动一切资源助力科研发展。同时也希望各科研助理积极主动转变角色和工作理念，甩掉“任务”思想包袱轻装上阵，于工作中得到精神收获和物质收获。
郭彪在总结中表示，科研助理是专职科研队伍的重要组成部分，在科研项目辅助研究、科技成果转移转化等工作中发挥着重要作用。我校将坚持以育人工作为核心，走“人才培养和专业发展”的企业化发展道路，打造应用型科研团队，并鼓励大家自信、大胆，不畏困难，先行先试，把当前工作作为“磨刀”，为未来发展做好充分“量”的积累，勿心急心切，稳扎稳打，加强我校科研工作的持续性开展，推动各工作室的长远性发展。
