4月19日下午2点，我校学术报告厅掌声阵阵，我院特邀华中科技大学“Dian团队”创始人、启明学院副院长刘玉教授为师生做了题为“科研创新团队建设与应用型人才培养”专题报告会。她对大学生教育提出问题“本科生在校期间如何培养创新思维，开展有效的创新活动？如何培养团队精神？”
“我们的学生是人才吗?是未来社会认可的人才吗？”掷地有声的提问中，刘玉教授开始了这场讲座。“我们当然是人才，是亲友们眼中的人才，是书本、练习题中的人才。但当我们出了社会，那就不一定了。学校里面学的都是理论上的，很多人一到真正动手的时候就不会了。”刘玉教授认为中国教育的弊端就在于“知识≠能力”，而造成这种状况的原因就是缺乏实践。
围绕着“科学创新与技术创新”两个重点，刘玉教授讲述科学创新需要厚积薄发，技术创新则需要奇思妙想，而实践就是连接其中的桥梁。这位华中科技大学Dian团队创始人，下过乡、进过工厂、上过夜大，是恢复高考后的首批大学生，自硕士毕业后留校任教，到2002年创建Dian团队，对创新和实践有着切身感受。为了让听众更好的了解她的观点，刘玉教授用“点团队”的事例教大家“点”亮未来。
为了给全校本科生创立一个相互交流的科研平台，2002年3月，刘玉教授在网上组建了科研论坛“Dian团队”，全称为“基于导师制的本科人才孵化站”，取意“点滴积累，铸就辉煌”。她提倡“实践—理论—再实践”的“干中学”模式，实行导师制、顾问制、导生制。历经11年，“点团队”由最初的五名队员发展到现今的150多人，本科生参与科研项目超过120项，累计经费1200万，申请专利20项，其中七项已经授权；发表重要学术论文60篇。2006年，教育部高教司张尧学司长在武汉听了点团队的报告后受到启发，回京不久便提出设立“国家大学生创新训练计划”，并在10所高校开始试点，资助总额为300万。07年此计划正式启动，全国60所高校学子受益，资助总额增至1.572亿。从点团队出来的学生从来不为找工作发愁，都是多家用人单位上门争抢。出站队员在社会上好评不断。“只因他们不仅有丰富的知识，还有丰富的实践经验。他们敢想、敢做，团队意识强，有很强的引导能力。”
刘玉教授告诉大家，不管你有多好的点子，多大的创新，没有实践，终究是水中月镜中花，她鼓励大家积极创新用于实践。讲座结束了，学生们明显意犹未尽。直到散场还有同学拿着本子记笔记，连连惊呼“教授太厉害了！”
