4月11日上午10点至12点，在华美达安可酒店五楼报告厅举办的“云南昭通学院中层干部暨年轻干部政治能力与履职能力提升培训班”上，陈波院长的讲座不仅聚焦于新时代师德师风建设的重大意义，更通过丰富的实践案例和深厚的理论支持，深入剖析了当前师德师风建设面临的挑战与机遇，为教师们指明了提升自身师德修养和专业素养的方向和路径。

陈波院长首先以鲜活的案例切入，深入剖析了师德师风建设在教育教学中的具体体现。他提到，近年来教育部通报的多起违反教师职业行为准则的典型案例，如教师学术不端、性骚扰学生等问题，不仅损害了教师的职业形象，更对学生造成了不可磨灭的伤害。这些案例警示在座干部，作为教育管理者，必须严守师德底线，以身作则，引领教师队伍建设向更高标准迈进。

随后，陈波院长从理论层面阐述了师德师风建设的核心要义。他引用《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》中的指导思想，强调要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将社会主义核心价值观融入教育教学全过程。他特别指出，教师不仅要传授知识，更要以德育人，做到“以德立身、以德立学、以德施教、以德育德”，真正成为学生健康成长的指导者和引路人。

讲座中，陈波院长还与学员们分享了他在教育管理和学术研究中的宝贵经验。他提到，作为教育管理者，应重视教师的综合素质培养，提升教师的教书育人的本领，坚持知识传授与思想引领“双塑造”。同时，他鼓励年轻干部要勇于担当责任，以“大先生”为榜样，努力成为适应教育强国需求的高素质人才。

讲座结束后，陈波院长与昭通学院马克思主义学院副院长杨坤洋教授等就马克思主义学院的师德师风及作风建设进行了深入交流。双方就如何加强年轻干部的教育管理监督、如何推动师德师风建设的制度化常态化等问题展开了热烈讨论。杨坤洋教授结合学院实际，提出了在城乡发展、公共管理等领域加强师德师风建设的具体路径。他提到，学院将积极探索协同响应机制，以提升公共服务效能，为教师队伍建设提供有力支持。

学员们纷纷表示，此次培训不仅让他们对新时代师德师风建设有了更深刻的认识，更激发了他们投身教育事业的热情和信心。他们将以更加饱满的精神状态投入到工作中去，为推动学院高质量发展贡献自己的力量。