我院于11月15日上午10:30在行政楼1119办公室召开了教师座谈会，会议由教学副院长许腊英教授主持，人力资源部人事科李玥科长，10名教师代表参加了会议。本次座谈会的主题为——过程考核。

会议首先由许腊英副院长发言。许院长对全院本学期以来的各项工作做了简单回顾，肯定了本学期以来各部门的成绩，对过程考核改革的目的和意义进行解读，对过程考核实施中可采取的方法给与指导。接下来，老师们分享了本学期在过程考核中具体的做法，例如：本学期讲授《无机化学》的杜松云老师认为好的学习习惯和方法是学好的基础，所以采取的是作业中要求学生总结归纳章节内容，帮助基础薄弱的学生在低年纪就逐步养成归纳总结的学习习惯。讲授生物制药的桑筱筱老师强调师生互动，采取“课前五分钟”，用复习+点名提问的方法，一方面倒逼学生必须每节课后好好复习，另一方面通过提问活跃课堂气氛，让学生更好的融入课堂；制药专业吴春姗老师提出，作为老师，不仅要关注成绩好的学生，也要关注成绩较差的学生，分享了她作业采取当堂交和全部交结合的办法，除了全部交的作业，也鼓励基础较好的学生当堂消化内容当堂提交作业予以加分。实验中心的倪焱老师提出除了理论课堂，实验课也可以尝试翻转课堂的想法。

人力资源部李玥科长对会议进行了总结，对我院在过程改革中的做法表示赞赏，肯定了我院老师一直以来勤勤恳恳的工作态度，对于我院教师提出的建议会及时和相关领导和部门沟通，争取满足老师们的心愿，让老师们能够舒心工作。