3月28日至4月1日，我校党委副书记、副校长李海民带领智能制造学院、信息工程学院院领导和学生就业创业指导服务中心负责人赴浙江省，走访宁波市奉化区、余姚市用人单位，调研大学生引才政策和企业招聘需求情况。

在奉化区人才服务中心、余姚市人力资源和社会保障局领导的精心安排下，我校考察组共计走访了两地的9家用人单位，其招聘需求均与我校机械、汽车和电子信息等专业相匹配。其中甬矽电子每年均参加我校的大型招聘会，人员需求量大；海威汽车、金雨科技、生九集团、舜仕汽车、比依电器等单位均属于高速成长期，非常希望与我校开展长期合作。

调研过程中，我校考察组受到各用人单位的热烈欢迎，各单位均召开专题座谈会，介绍企业基本情况、招聘需求信息、为大学生设计的培养体系等，表示人才是企业创新发展的核心竞争力，展现出求贤若渴的积极状态。

在企业座谈会上，李海民向用人单位介绍了学校的专业特色和毕业生就业情况，特别是我校近年来探索实施的“大三大四过渡阶段实习促就业”模式，引导毕业生放眼长远，积极参与企业实习，提前锁定高质量的就业岗位的做法，引起了用人单位的极大兴趣，纷纷表示后期将安排专人对接学校，制定相关工作方案并落地实施。

智能制造学院院长余世浩、信息工程学院副院长夏婷分别解读了学院开设的专业在用人单位产品研发、生产制造过程中的应用情况，其中关于专业技术方面的交流得到了用人单位的积极反馈。

3月30日下午，在余姚市举行的湖北高校——余姚市校企合作对接交流会上，我校与湖北理工学院、湖北科技学院等18家用人单位代表面对面沟通，共话长期人才引育合作机制。学生就业创业指导服务中心主任李家梁接受了余姚电视台的专访，他介绍了我校理工类的专业特点，以及多年来毕业生主要分布制造业的行业特点。他表示，基于毕业生就业流向和余姚市制造业强市的特点，学校采取“课程置换”“实习促就业”的模式，希望通过与余姚市的校地、校企合作，实现地方、企业、学校和毕业生多方多赢。