近期，为进一步加强教师队伍建设，着力提升教师素质，营造良好教学氛围，人力资源部对全校11个教学单位78名教师组织开展了为期一周的专业技术职务水平能力测试工作。

为做好本次教师水平能力测试工作，人力资源部组织政治思想好、业务素质高、教学能力强、具有正高级职称的专家组成评委团，公平、公正、公开地对教师系列和实验系列的参评教师进行现场测试评分。

本年度参加教师系列专业技术职务水平能力测试共72人按学科分为四组，采取平时教学考核与现场说课（讲课）相结合的方式，每位教师的说课（讲课）试题现场随机抽取，由学科专家组进行量化综合评分。

参加实验技术专业技术职务水平能力测试共6人编为一组，采取论文与现场实验操作相结合的方式，着重考察每位教师的实验操作技能，学科专家组结合实验内容提问并进行综合评分。

参加测试的老师均体现了良好的个人素质和扎实的教学技能。通过测试的教师其测试成绩将作为参加相应等级职称评审的必备条件，三年有效。

本次水平能力测试，既是对我校参评职称教师教学水平的全面检阅，充分展示了各专业教师的教育教学风采，也为教师的专业化成长过程提供了锻炼的平台，极大地推动了我校教师队伍建设。