为什么要到500强企业工作？到500强企业工作有哪些优势？如何应聘500强企业？5月20日晚6点半，森铂优才创始人、品格人力资源服务（湖北）有限公司总经理彭晖老师在报告厅为商学院15级全体学生作“500强企业招聘标准及非重点院校应聘策略”专场讲座，为同学们解疑答惑。本次讲座也是我院省级实践育人项目《校企合作提升学生创新创业能力的实践探索》的活动内容之一。
彭晖老师首先就“为什么要到500强企业工作”的问题与同学们进行了交流。彭老师告诉同学们，好的平台除了有完整的培训学习体系，还有可以与优秀的人接触，提升工作能力的同时提高自己的思想境界开拓自己的视野。随后彭老师与同学们分享了她的同学和合作伙伴提升的历程。开始时，如果起点不够高，但是在之后的时间里，个人的学习、定位和努力也是提升的方式。在“非重点院校学生应聘500强企业”的问题上，彭老师分三点为同学们进行了详细讲解。第一要练基本功，也即思维模式的培养、外在的表现、口才语言的表达等，这些是500强企业考察的基本条件，而这些也是平时练习可以弥补的；第二点是个人应该有丰富的经历，大学期间系统的实习经历在面试时是一份宝贵的财富，好的企业面试也很看重实习经历。彭老师鼓励同学们在剩下的时间里做好规划，丰富自己的实习履历；第三是在选择职业和企业时要瞄准方向，商学院的学生就业范围较广，这个时候确定职业和企业就很重要。
商学院毕业班辅导员郭秋旺老师表示，此次讲座旨在为大三的学生提供就业方向引导，丰富学生面试知识，为接下来的面试和实习积累经验。
