2016年11月26日，由《管理学报》杂志社发起，中国管理现代化研究会人力资源管理与组织行为专业委员会、南京大学商学院、华中科技大学管理学院主办，华中科技大学管理学院承办的第五届中国人力资源管理论坛在华中科技大学开幕。我校商学院潘连柏老师和张舫老师出席了论坛。
中国人力资源管理论坛创办于2012年，旨在关注经济新常态以及竞争环境的复杂性对转型期下的中国人力资源管理与组织行为科学研究和管理实践的影响。本次论坛以“开放·传承·快捷：中国人力资源管理的新机遇与新路径”为主题，南京大学赵曙明教授、清华大学陈国权教授、香港浸会大学黄旭教授、华中科技大学廖建桥教授分别作《共享经济下企业人力资源管理》、《领导和管理的时空理论》、《合作的科学：人力资源管理与领导研究中的应用》、《自恋型领导的形成、作用以及在中国的预警》主题报告。本次论坛有来自152所高校和近20家企业的500多名代表参加。
通过参加论坛，出席会议的两位老师表示扩大了学术视野，接触了前沿的人力资源管理研究课题。在感受知名学者精彩演讲的同时，认识到学校转型发展过程中“内涵”建设的紧迫性与艰巨性。
（文图/潘连柏 编/印象传媒 梅媛媛）
