为适应学院“转型”发展的需要，经管系教师需要掌握本专业实验、实训技能，为成为“双师型”教师打下良好的基础。从本学期开始，经管系开展新聘青年教师进实验中心培训工作。
根据近日出台的《经管系新聘青年教师进实验中心培训规定（试行）》文件精神，进实验中心培训的教师是没有一线教学工作经验的新聘或转岗教师。教师在实验中心培训时间为一学期（16周计算），可以在连续两学期完成16周的培训（必须有8周安排在某一学期的后半学期）。
经管系要求受训教师在自身课程较少的情况下，除上课外按照学校作息时间到实验中心培训。受训教师要全程听本学期开设的实验实训课程（按计划）；参与实践平台课程以及跨专业综合模拟实训的助教工作；向实验中心对口的实验教师学习本专业的软件、仪器操作；自行开发、研究相关实验实训项目等。培训结束后，由实验中心和教研室共同考核。随机抽查本专业3-4个实验实训项目进行考核。对培训考核优秀的教师，教研室优先安排专业核心课程，优先满足教学工作量的排课；
为提升教师的“双师”素质，经管系从2005年2月至今，已有赵亮、刘佳、刘浩、嵇毅、贺慧惠、林波、张倩、徐玄玄等多位老师都到企业参与相关专业工作。
