5月16日，经管系伍娜、张舫两位老师受邀参加了在湖北省人民政府政策咨询委员会、省人社厅、省教育厅、团省委和省科协的指导下，湖北省人力资源学会、中南财经政法大学、共青团湖北省委青年创业就业促进中心等单位决定共同发起举办湖北省人力资源“政产学研用”高峰论坛。
湖北省人力资源与社会保障厅董长麒副厅长，湖北省人力资源学会会长关培兰会长，中南财经政法大学工商学院院长陈池波教授，中国人力资源教学与实践研究会秘书长、中国人民大学博导刘昕教授，北大纵横管理咨询集团公司副总裁、九级咨询师马顺，华为技术公司中国区副总裁刘善超，金蝶集团执行董事、高级副总裁、金蝶医疗软件科技有限公司总经理陈登坤等包括高校师生、政府部门相关负责人、企业董事长、总裁、总经理、人力资源总监、人力资源经理、薪酬绩效经理、HRBP等来自“政产学研用”各方代表共同参会以主题演讲、专题报告、互动讲座、对话等多样化的形式共同探讨新常态背景下组织与人才管理的变革与创新。
在互联互通的商业时代，人才竞争愈加激烈，人才主权愈加凸现，如何创新人力资源管理体制和机制，如何使HR成为企业的战略和业务合作伙伴，如何在人才竞争与管理中引进互联网思维，如何猎取、评价和全面发展人才，如何创新高校人才培养模式，是亟需从理论和实践上进行跨界探索和协同创新的重大问题。新的形势下，面临着新常态，需要新思路，实现新跨越。产业升级，企业转型，高校发展，人才开发，都离不开“政产学研用”各方深度融合。
通过参加此高级峰会，两位老师表示受益匪浅，极大地开阔视野，对该领域的认识又提升到了新的高度。为我院转型期如何进行人才培养方案改革，以适应企业需求；如何加强与企业沟通，进行产学研合作；如何实施接触前沿，进行科研选题，以科研助教，丰富学生专业知识和技能，以胜任企业岗位需求，均有了新的启发。
（文/工商管理教研室 伍娜 编/印象传媒 丁绘童）
