近期，随着2026届毕业生工作进入关键阶段，为帮助同学们明晰方向、缓解焦虑，经融1221班在导师班主任程小芳老师的组织下，于商学院辅导员之家召开了一场小范围的专题座谈会。会议围绕“高质量完成毕业论文”与“积极应对春招就业”两大核心主题展开了深入交流。
目前，2026届毕业论文（设计）工作已进入中期检查的关键时期。根据学校整体安排，各学院正在有条不紊地推进各项流程，中期检查将于第7周左右进行，旨在督促进度、发现问题并及时指导修正。在见面会上，程小芳老师首先传达了学院关于毕业论文工作的最新指示精神。她强调，毕业论文是本科学习的重要综合性环节，不仅是对四年学业成果的检验，更是对学术规范和实践创新能力的一次全面考察。针对同学们在撰写过程中遇到的共性问题，程老师提出了三点具体要求：一是要严守时间节点，务必按照学院规定的开题、中期、查重及答辩日程倒排工期，杜绝拖延；二是要主动寻求指导，她引用学校关于“除已签订三方就业协议的学生外，其余学生须每周与指导教师进行面对面进度汇报”的相关要求，提醒同学们切勿“闭门造车”，要保持与指导老师的密切沟通；三是要坚守学术底线，严格遵循论文格式规范，确保参考文献引用的准确性，以严谨的态度对待大学里的最后一份“作业”。
针对当前严峻的就业形势，会议的第二阶段聚焦于“就业冲刺”。与会同学结合自身求职经历，逐一汇报了目前的简历投递情况和面试进展。程小芳老师认真听取了同学们的困惑，并结合近期学校举办的各类招聘会情况进行了分析。据悉，学校近期已举办了“湖北百校联动”春季双选会等多场大型招聘活动，累计提供岗位超过6100个，为毕业生提供了广阔的求职平台。程老师鼓励同学们要抓住“金三银四”的春招黄金窗口期，并提出三点建议：一要调整心态，理性定位，根据自身专业特长和职业规划，避免“眼高手低”；二要主动出击，用好资源，密切关注学校就业信息网和辅导员推送的岗位信息，特别是针对经管类的专场招聘会；三要互帮互助，信息共享，班级内部要形成良好的求职氛围，分享面试经验，共同提升竞争力。
此次小范围的见面会虽然规模不大，但针对性极强。通过面对面的深度沟通，不仅拉近了师生之间的距离，更让同学们在紧张的毕业季感受到了来自学院的关怀与支持。
