7月7日上午，商学院学工办全体成员在815会议室召开了本学期的最后一次学生工作例会，并在会上就“加强内涵建设、创新学生工作特色”的主题进行了激烈的讨论。
会上每位老师都结合自己的实际工作经验和感想发表了自己的意见，其中徐双立老师关于就业观念转变和党建发表了自己的看法。徐老师特别强调商学院在最近多次党校培训中均没有取得100%的通过率，所以建议在入党积极分子和党校名单确定之前要先进行自愿报名和认真选拔，保证入党积极分子和党校学员的质量和积极性。
郭秋旺老师也关于就业观念发表了自己的想法，认为就业应从大一新生进校就进行认真的职业生涯规划，结合我校技术应用型高校的特点，提前做好规划，对一些不理性的就业观念最好能消灭在萌芽状态，引导学生不要盲目去追求公务员、事业单位，也不能去找过度轻松、一开始就能拿到高薪，更不能过分追求专业对口，而应做好吃苦的心理准备，扎扎实实结合自己专业特色去广大的中小型企业里寻找自己的奋斗目标和努力方向。
鲁煜霖老师认为现在的95后学生已经反映出很多和老师们不一样的特点，比如追求个性，没有经济压力，不知赚钱的不易。而今年开始，00后也将逐步迈入大学，而老师们对他们没有任何概念，所以应重点对00后大学生进行思想状况调查研究，了解他们的心理表现，从而寻找适合他们的教育管理方法。同时，学生的问题处理能力和情商普遍不高。而我们商学院的学生就应该和其他学院的学生有差别，特别是应该有比较高的情商，并将情商作为商学院学生的一个特色来培养。
其他老师在以下几个方面也纷纷发表了自己的看法和建议：1、现在的大学生，缺乏目标和定位，可以不断给学生树立一些和他们很接近的典型和模范，让他们有努力和奋斗的目标。2、控制党员发展质量，必须从大一开始，从入党积极分子的选拔就注重质量，不断关注和考核，并进行针对性的培养，使党员综合素质高于一般学生。3、对于学生干部应该进行多维的培养和考核，在用好他们的同时，也让他们自身得到很好的提升。
本次讨论会进行了两个多小时，老师们仍意犹未尽。通过这次讨论，商学院学工办总结了很多有用的经验，也为今后的教育管理工作提供了很多很好的理念、想法和建议。
（文/马江伟 编/印象传媒 熊倩雯）
