2025年上半年以来，商学院国贸与金融系严格遵循学校及学院相关文件精神，聚焦6名新进教师的职业成长与能力提升，系统性开展系列培养指导工作，为新教师快速适应教学科研岗位、夯实育人根基提供有力支撑。
一、政策领航，筑牢职业根基
系内组织新教师集中学习学校及学院教学管理规范、科研工作要求、职称评审办法等核心文件，通过政策解读、案例分析、答疑交流等形式，帮助新教师全面掌握办学理念、制度规范和发展路径，明晰教学科研工作的重点方向与基本要求，树立正确的教育教学观念。
二、结对传帮带，精准助力提升
启动结对帮扶机制，为每位新教师配备教学经验丰富、科研能力突出的骨干教师担任指导教师。指导教师从教学设计、课堂组织、学情把握等教学核心环节入手，通过听课评课、联合备课、科研入门指导等一对一帮扶形式，针对性解决新教师教学科研中的实际问题，传承优良教学传统与科研方法。
三、磨课研课并举，锤炼教学本领
围绕课程教学重点难点，组织新教师开展多轮次磨课活动。通过集体备课研讨、模拟授课展示、教学问题会诊等形式，聚焦教学目标设定、教学方法应用、互动环节设计等关键内容反复打磨，优化教学流程与授课技巧。同时，开展授课资料集中评审工作，对教案、课件、教学大纲等教学材料进行集体把关，规范教学标准，提升教学内容的针对性与实用性。
截至期中检查阶段，系部新教师已快速适应教学岗位要求，教学规范性显著提升，科研工作逐步起步。下一步，国贸与金融系将持续深化新教师培养工作，根据期中检查反馈情况优化指导举措，助力青年教师实现教学科研能力的稳步提升，为系部教育教学质量持续向好奠定坚实基础。
