继12月4日赴成都吉利学院调研交流后，2025年12月5日——6日，武汉华夏理工学院运营管理系副主任严婷婷、教师姚金豆一行继续深耕西南高校调研之旅，赴成都锦城学院开展专题交流。成都锦城学院院长肖慈方、党委书记郑焕刚携相关院系负责人、专业骨干教师热情接待，双方围绕特色专业建设、学生实习实践体系搭建、就业质量提升等核心议题展开深度研讨，旨在通过校际经验互鉴，破解人才培养与行业需求衔接难题。
座谈会上，肖慈方院长对武汉华夏理工学院调研团队的到访表示热烈欢迎，并从学校“应用型、复合型、创新型”人才培养定位出发，系统介绍了锦城学院在专业建设与就业实习融合发展方面的整体思路。他强调，专业建设必须以就业为导向，锦城学院始终坚持“专业设置对接产业需求、课程内容对接岗位标准、实习实训对接就业通道”的“三对接”原则，在专业建设中，动态跟踪行业发展趋势与企业岗位需求变化，及时调整课程体系，增设“职场素养实训”“行业前沿技能”等模块，将企业真实项目案例融入课堂教学，实现专业能力与就业竞争力的同步提升。
郑焕刚书记围绕学生实习与就业工作的机制建设展开分享。他指出，锦城学院构建了“校企协同、全程覆盖、精准赋能”的实习就业服务体系：一方面，通过与200余家行业龙头企业、中小型优质企业共建稳定的实习基地，开设“订单式培养班”“企业定制实训营”，为学生提供从专业认知实习、岗位技能实习到毕业顶岗实习的全周期实践平台，实习岗位匹配度连续多年保持在90%以上；另一方面，成立专门的就业指导中心，推行“一对一”职业规划辅导，针对不同年级学生开展简历优化、面试技巧、职场礼仪等专项培训，同时联动企业人力资源部门开展校园专场招聘会、行业就业趋势讲座，打通“实习—就业”无缝衔接通道，近三年相关专业毕业生就业率始终稳居同类高校前列。
随后，锦城学院相关专业负责人结合具体实践案例，详细介绍了实习管理与就业质量提升的创新举措：在实习管理方面，建立“学校导师+企业导师”双导师责任制，全程跟踪学生实习过程，通过线上打卡、月度座谈、中期评估等方式，及时解决学生实习中遇到的专业难题与适应问题；在就业促进方面，搭建“毕业生就业数据库”与“企业岗位需求数据库”，运用大数据分析实现人才供给与岗位需求的精准匹配，同时针对就业困难学生开展“专项帮扶计划”，通过推荐优质实习岗位、组织技能强化训练等方式助力其顺利就业。
严婷婷副主任代表武汉华夏理工学院运营管理系，介绍了学校在专业建设、实习实训安排及就业工作推进中的现有基础与面临的挑战。她表示，成都锦城学院在“专业建设与就业需求深度绑定”“实习基地长效运营”“就业精准服务”等方面的成熟经验，为武汉华夏理工学院破解实习岗位供需失衡、就业竞争力提升乏力等问题提供了宝贵借鉴。会上，双方还围绕“如何激发企业参与实习基地建设的积极性”“专业课程与职业资格证书的衔接路径”“毕业生就业质量跟踪与反馈机制”等具体议题展开热烈讨论，形成了多项可落地的合作思路与实践方案。
座谈结束后，在肖慈方院长、郑焕刚书记的陪同下，调研团队实地参观了成都锦城学院校史馆、校企共建校内实训基地，近距离观摩了学生实习实操场景、就业指导服务流程，详细了解了实习基地的运营管理模式、企业导师的职责分工及就业数据监测系统的应用情况，对锦城学院“实践育人、就业导向”的办学理念有了更直观、深刻的认识。
此次赴成都锦城学院的调研交流，是武汉华夏理工学院推进专业建设提质、实习就业增效的重要举措。严婷婷副主任表示，后续将系统梳理调研成果，结合学校运营管理系专业特色与学生发展需求，在三方面重点发力：一是优化专业课程体系，强化就业导向的课程模块设置；二是升级实习实训体系，拓展优质实习基地资源，完善双导师管理机制；三是提升就业服务精准度，搭建校企对接桥梁，为学生提供全周期职业指导。双方均表示，未来将建立常态化校际交流机制，在专业建设、实习就业资源共享、教学改革经验互鉴等方面开展深度合作，共同培育更多适应行业发展需求的高素质应用型人才，为高等教育高质量发展注入新动能。
