为深化课程改革，完善职业规划教育体系，助力学生精准职业规划，近日，我校商学院财会系李佳欣老师赴南昌参与由中国高等教育培训中心主办的“聚焦课程改革与体系建设，赋能学生职业规划工作”研讨会，与业内专家、同行交流，还走访南昌轨道交通集团，为学校职业规划教育汲取经验。
培训研讨：多元课程赋能职业规划教育升级
12月4-5日，培训围绕职业规划教育多维度展开。北京外国语大学西葡语学院党总支书记孙眉老师带来 “从就业指导到生涯咨询” 课程，剖析就业指导向生涯咨询进阶逻辑，传授精准洞察学生需求、定制化规划的方法，让教师从“就业指导者”转变为“生涯引路人”。北京位来教育科技有限公司王莉元老师聚焦 “AI赋能高校生涯教育课程改革”，展示AI在职业测评、模拟面试等场景应用，为课程数字化转型提供思路，助力打造更智能、高效的生涯教育课堂。江西青年职业学院党委委员刘小莲老师分享 “‘一生一方案’人才培养实践体系”，强调个性化规划，根据学生特质、兴趣定制职业发展路径，推动人才培养精准化。位来生涯研究院院长李淑强老师解析 “职业规划大赛答辩问题归类与应变技巧”，从赛事逻辑出发，指导教师培养学生答辩能力，借赛事促学生职业规划实操水平提升。
广东工业大学心理健康教育中心副主任范梦老师、湖南工商大学教授易玉梅老师深入讲解 “职业生涯规划与就业指导课程设计”“大学生职业规划大赛备赛”，从课程架构搭建到赛事全流程指导，为职业规划教育教学与赛事备赛提供清晰路径。
访企拓岗：企业调研搭建实践育人桥梁
12月6日，李佳欣老师同调研团队赴南昌轨道交通集团开展实地走访，深入企业运营一线、人才培训中心与财务部门，详细了解企业发展规划、岗位设置、人才需求标准及员工职业发展路径。在座谈交流中，南昌轨道交通集团人力资源负责人围绕“岗位胜任力模型”“实践型人才培养”等主题，介绍了企业对财务、审计等岗位的核心要求——除扎实的专业知识外，还需具备数据分析能力、跨部门沟通能力及合规风险意识，强调了实习实践经历在人才选拔中的重要作用。
我校将以此次研讨会为契机，持续推动各专业结合学科特色深化职业规划课程改革，同时加强与优质企业的合作，构建“理论教学—实践赋能—求职指导”的全链条育人体系，切实提升学生职业发展核心竞争力，助力学生实现高质量就业与长远职业成长。
