1月9日，商学院企业管理创新科研团队举办科研研讨会。研讨会由潘连柏副教授主持。研讨会上，团队成员踊跃发言，对近期的科研成果与团队成员分享。
聂磊老师主讲“网络口碑与电影票房：消费者视角”，以当前电影评分状况为切入点，指出电影票房存在羊群效应和低口碑高票房等现象，结合计划行为理论、信息接受模型等，提出相关研究假设，指出该研究的现实意义和难点。团队成员对聂老师的研究从理论、消费者的角度提出了很多建议。
潘连柏老师主讲了人性假设的新理论。20世纪80年代以来，人类社会逐渐由工业经济时代向知识经济时代过渡，人在管理中越来越受到重视，人性假设也进入了更加丰富活跃的新阶段。诸如“文化人”、“创新人”、“价值人”、“幸福人”、“全面发展人”、“虚拟人”假设等，试图对管理实践中人的本质进行透视，构建新的管理哲学体系，为实现管理学和管理实践的重大变革提供理论支持。潘老师针对新生代员工，提出了“自主人”人性假设，重点研究有效激励、管理新生代员工。
张舫老师主讲了女性消费行为与创业；杨沛老师主讲了生产性服务企业；曾自卫老师主讲了幸福感的调查与研究。赵亮、周珣老师依次发表了观点。
通过研讨，老师们进一步厘清了科研思路，开拓了视野，对科研课题的选题、申报、开展等提供了新思想、新方法。
