5月10日上午在综合楼819，校级科研团队——“中小企业管理创新科研团队”召开成员交流会。会议由负责人潘连柏副教授主持，聂磊、赵亮、伍娜、杨沛、周珣、刘佳、张舫、曾自卫8位老师参加了此次会议。
首先，潘教授明确了科研的必要性，搞好科研工作对促进教学、个人成长、服务于社会有着重要的作用。科研团队的建立能凝聚力量，相互影响，相互促进，提高个人的科研能力，也更容易出高质量的成果。其次，潘教授要求成员们根据自己的兴趣及专业，明确各自的方向，对科研工作每个阶段要设定目标，要有规划性，不断循序渐进，持续积累成果。在申请项目及发表论文时注意成员的互相挂名，从而有效的积累整个团队的研究基础，为申请高级别的项目创造基础条件。第三，潘教授也起草了本团队科研的奖励机制，包括核心论文发表、省级及以上项目申报成功的激励方法。
教师们就潘教授的发言，展开了热烈的讨论，也提出了相应疑问：如何明确科研方向，写高质量论文主题如何找到，如何提升自身科研动力等。
最后，针对即将要申报的校级教研项目，三位老师将自己的申报书拿出来，希望聆听大家的建议。与会的成员们给出了有建设性的修改意见：题目过大，最好聚焦某个能力；研究现状，应有效对现有的研究成员进行总结及归纳；最好有现实问题的调研，从调研中发现问题，在此基础上有针对性的提出方案；实施方案不具体，应有具体思路和框架。
与会老师表示，这样的定期碰头会非常有必要，对提高团队精神，聚焦前沿热点，开拓科研思维，提高大家科研动力有着重要的意义。
