2014年3月起，化学与制药工程系以走访、问卷调查等方式对武汉12所与我校相近层次并有相关专业的高校和19家化工、化学制药、生物制药企业开展调研。通过调研发现：除专业知识外，制药企业非常看重学生的综合职业素养，特别是情商、对企业的忠诚度、自主学习能力等。因此，化学与制药工程系把“学生的职业素养教育”作为学生工作的重要内容。
化学与制药工程系采取的具体措施包括：修订人才培养方案，引入职业素养教育内容；引进企业管理人员授课提高学生职业素养；利用院庆契机，引入企业高管讲座和杰出校友敬业精神讲座；开展职业知识竞赛、学生演讲等活动；与学院继续教育部合作，引入药剂师等行业准入门槛必须的职业技能教育认证项目；依托学院大学生创新基金、学科精神、暑期社会实践等项目，突出专业特色，组织学生深入企业，解决实际问题。
在近一年的探索中，化学与制药工程系取得了一定的成绩：2014届毕业生的就业率为92.47%，专业对口率本科为76.4%，比2013年提高17.5%，专科为68.85%，比2013年提高20%；86.5%的毕业生对自己的专业和前途都很有自信。
后期，化学与制药工程系将通过加强辅导员培训，要求辅导员掌握本专业的特色和职业要求，在对学生日常的管理中潜移默化的灌输相关职业精神；进一步加强大学生科研、竞赛和暑期社会调研工作，搞好毕业生创业工作；通过与企业进一步深化合作，建立由合作企业组成的应用技术型人才专业建设指导小组，共同修订人才培养方案、共同承担理论及实践教学等一系列措施，最终帮助学生到企业顺利就业，实现“培养合格的应用型人才”这一转型目标顺利完成。
