为深入贯彻党的十九大精神和落实《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》及湖北省高等学校师资培训中心《2018年湖北省高校新入职人员岗前培训方案》文件要求，我校于8月24日至8月28日开展了为期5天的新员工入职及岗前培训。本次培训通过系统讲授、系列讲座和工作坊等多样化形式，帮助新进教师更好更快的适应岗位要求，树立正确的教育理念，培育良好的职业道德和敬业精神。
第一场培训是由副校长丁成忠为教师们带来题为《校情校史》的主题讲座。丁校长围绕学校组织架构、专业建设、教学管理、人才培养特色、学生管理等方面向教师们做了全面的介绍。丁校长寄语参训教师，希望老师们珍惜机会，潜心学习，为我校人才培养，科学研究、社会服务和文化传承贡献自己的力量。
学校校长助理、党政办公室主任胡水兵做了题为《如何做一名高校教师》的专场报告，他明确提出了教师职业道德的基本要求，并希望青年教师们做“党和人民满意的好教师、做学生喜欢的有智慧的好老师”。学校人力资源部部长刘美云、教务处副处长项金辉分别就我校人事管理制度、教学管理制度等向大家作了详细说明。
为更好地促进新教师的专业成长，帮助他们尽快熟悉业务，提高教育教学质量，在后面两天的培训中，教师发展中心邀请了学校优秀的骨干教师做经验分享。信息工程学院的万振武老师为老师们分享了他带领学生参加竞赛获奖的经历，并以《机器人教育与教育机器人》为例，就如何搭建实践教学平台进行了具体分析。马克思主义学院的杜伦芳老师为做了题为《高校教师科研工作的目的、动力和方法》的分享，将她成功申报教育部人文社会科学一般项目的方法做了细致的讲解。外国语学院的王丽丽老师以《在华夏教书》为题，为大家分享了这些年一届一届的学生如何成就了她在华夏的成长。
最后一天的工作坊演练是老师们参与度最高的两场培训活动。汗微公司邀请武汉轻工大学教师发展中心的郝开富副教授为大家讲授了微课的基本制作流程，并带来了十台微课宝设备供老师们现场演练。紧接着，超星公司为提高教师课堂教学效率和效果，给老师们带来了互联网时代下的课程建设和移动教学解决方案。
人力资源部部长刘美云表示，本次培训的目的在于帮助新教师能够尽快熟悉工作环境，融入学校氛围，切实提高教学基本能力；帮助新教师快速适应信息化背景下的高校教学工作，快速完成角色转换，以顺利完成各项教学任务。
参加培训的新教师表示，此次培训活动让他们受益匪浅，在轻松愉悦的学习氛围中，增进了彼此之间的了解，课程内容具有丰富的学术内涵、前沿的学科信息、富于操作性的指导建议，培训结束后会对培训内容进行整合和吸收、并运用到教学实践中去。
