11月4日上午，我校2017年就业工作总结表彰大会在乌龙泉基地召开。校长吴永桥，副校长丁成忠，党委副书记、副校长李海民，校董事会秘书廖晓燕出席会议。学校相关职能负责人、各学院总支书记、学工办主任、总支秘书和2017届、2018届毕业班辅导员等60多人参加本次大会。大会围绕总结表彰2017年就业工作、部署安排2018年就业工作展开。学工处处长靳路民主持。
会上，就业服务中心主任李家梁首先做了《加快转型发展，促进我校毕业生就业质量工程建设》的主题报告，报告发布了我校2017届毕业生就业的相关数据。我校2017届毕业生共有2881人，就业率为93.47%，比去年上升0.76%。报告总结了我校在过去一年来与毕业生就业工作相关的九个方面的经验做法。李家梁主任强调，2017年最大的收获是全校教职员工对毕业生就业工作的认识进一步加深，全员参与就业的积极性进一步提高，工作的成效更加显著。
副校长丁成忠宣读了《学校关于发放2017年毕业生就业工作奖金的决定》，2017年我校8个学院的就业工作经过考核全部评为优秀，其中信息工程学院、土木建筑工程学院被评为就业工作先进单位，土建学院的徐亚琪、胡帆荣获就业工作贡献奖。 校长吴永桥为获得表彰的单位和个人颁奖，并分别与各学院总支书记签订2018年就业工作目标责任书。
随后，土木建筑工程学院的总支书记陈伟代表就业工作先进单位在会上做经验交流。陈伟书记重点介绍了该院在困难生就业精准帮扶工作的主要做法，土建学院2017届毕业生中共有26人属于就业困难的类型，经过杨和礼院长等15位领导老师“一对一”结对帮扶，与学生开展心理辅导，多方联系、甚至反复推荐就业单位，这26名困难生的就业问题全部得以解决。
陈伟书记的报告引起了全体参会人员的共鸣。大家一致认为，2017年我校毕业生就业工作能取得上述成绩，与各学院高度重视就业困难毕业生的就业问题，想尽各种办法开展精准帮扶工作密不可分。
最后，党委副书记、副校长李海民代表学校做了《改革创新，优化服务，不断提升毕业生就业质量》的主题报告。报告分析了2018年的就业形势，通报了我校2018届毕业生的各项数据，提出了2018届毕业生的就业工作各项目标。李海民副书记强调，为实现我校2018届毕业生就业工作目标，学校要进一步理顺各项就业工作机制，提高就业工作的预算、修订就业考评体系和奖励办法，加强创新创业、校企合作、困难生的精准帮扶和就业指导工作。李海民副书记要求各学院要以党的十九大精神为指引，进一步继承和发扬我校多年来就业工作的各项优良传统，再接再厉，保质保量，继续实现2018年毕业生就业工作的各项目标。
