为进一步提高教师师德、教学水平与科研等能力，帮助新聘教师学习高等教育发展规律和学校校情，坚定职业信念，强化角色意识，8月27日至31日，我校开展了为期一周的青年教师培训工作。
8月27日至28日，学校在多功能报告厅开展新聘教师岗前培训。岗前培训与湖北省高校师资培训中心组织的高校教师岗前培训紧密对接，针对青年教师特点，开设校情介绍、管理规章制度宣讲、师德师风建设和专业建设等专题讲座，并组织学习学校相关规章制度及对应岗位职责，旨在指导青年教师结合学校发展规划，制定自身职业规划。
8月29号至8月31日，青年教师校本培训展开。培训采取校内专业分享探讨与校外专家讲座相结合的培训方式，围绕教师师德、教学、科研、业务能力等主题展开。
科研处张昌处长以《本科教学评估与质量保障体系》为题，为教师们详细讲解了中国高等教育评估制度，探讨了本科教学审核评估和合格评估的主要内容和重点，以及如何围绕合格评估进行内涵建设。
机电工程学院材料成型与控制工程系李爱农主任以«教师如何参与高校学科和专业建设»为主题与大家进行了分享交流。
商学院实验中心郭伟奇主任则结合本专业的特点，探讨了如何将«创新创业教育与专业教育的融合»运用到实验实践教学中。
武汉理工大学的博士生导师盛步云教授分享了自己多年的科研工作经验和体会，并指导青年教师开展科研工作的有效方法与途径，鼓励青年教师将科研工作作为自己的使命，围绕地方经济开展科研，服务社会。
武汉工程大学张志副教授、著名网红“秋叶大叔”，以专业而幽默的语言，教如何大家打开脑洞，大胆设想，精心设计形式多样的课件及专业PPT。
人力资源部部长朱彦飞表示，学校领导高度重视此次暑期教师培训工作，人力资源部精心组织、认真安排。青年教师们积极参与，认真聆听。培训内容丰富，形式多样，具体实用，为青年教师提供了一个学习与交流的平台，有利于提高青年教师专业水平和综合素质。
