据教育部统计2014年高校毕业生将达到727万人,而产业转型升级创造高端岗位的速度远低于毕业生数量的增加,适合毕业生的就业岗位供给不足。面对更加严峻的就业形势,全院各系及早入手,采取各种措施促进学生就业。
汽车工程系强化实习基地联系,利用好、维护好现有实习基地,适时推动订单班建设,利用学院位置优势,积极拓展学院周边的实习基地。争取毕业生实习后即可就业,提高就业率。
信息工程系安排老师主动走访企业,积极开拓就业市场。在与企业管理人员的交流中,了解合作意向,需找与我院相关专业的契合点,对口推荐企业需求人员。并邀请公司来院举办专场招聘会,吸纳优秀毕业生。
化学与制药工程系寒假期间由领导带领毕业班辅导员走访用人企业,了解往届毕业生的工作情况、企业今年的用工需求及对学院教学改革要求等。通过走访拉近了和企业的距离,加深了感情,掌握了往届毕业生的工作状况,企业的用工需求及对学校人才培养的设想。3月20日,武汉人福医药来校为化工、制药、药剂三个专业方向的毕业班召开了专场招聘会。
经济与管理系面向2014届毕业班开设创业教育课,扶持和鼓励毕业生积极参与创业,引导学生掌握创业的基本技能和方法,提高创业竞争能力和成功率。全体毕业班辅导员跟班上课确保课堂出勤和创业计划书的撰写,并做好后续跟踪服务工作,提供全方位支持,系“两办”也出台了相关奖励措施。
人文与艺术系全体教师们寒假期间,利用电话、短信、QQ等多种方式展开调查,全面了解2014届毕业生就业现状及就业意向。为了搞好调查工作,放假前在调查任务分配后,老师们就着手找辅导员了解学生个人和家庭的情况,系领导也积极参与到调查工作当中。人文系2014年共有302名毕业生,有自主创业意向的学生明显多于往年,目前有近10名学生有创业意向,2名学生已步入创业轨道运作。大部分学生就业意向明显,占调查人数的60%。(陈泽烨编辑整理)