3月8日，蓝途汽车有限公司面向我院汽车工程系学生举行专场招聘会，在长达一天的宣讲、面试之后，当场签约7人，另有近20人公司有签约意向，正在进一步考查中。蓝图公司负责招聘的茹主管当天面试毕业生近50人次，通过与学生的直接接触，他对我院毕业生的专业知识水平非常满意，并希望今后能与我院开展深度合作。该系已开展专场招聘会20余场，有近百人已签订就业合同。
除汽车工程系外，我院各系就业工作也都呈现良好开局。机电工程系通过每月召开就业工作例会、开展毕业生主题教育等系列措施，已举办专场招聘会9场，新签订协易科技订单班，吸纳37名学生就业，新增实习就业基地2家。目前，已有200余名学生办理提前就业手续，走上了工作岗位，系签约就业率达到43.34%，仅有不到3%的学生没有意向签约单位。其中12名学生与中兴通讯股份有限公司签约，15名学生与珠海世錩金属有限公司签约。机自1108班高辉武进入中国航天科工集团七八零一研究所工作。机自1106班张威进入中国石油天然气股份有限公司工作。
信息工程系安排老师走出去主动与就业单位联系，就业秘书参加省大型招聘会联系单位来校招聘。目前已签约就业学生70人，举办专场招聘会4场。邀请深圳宇龙、上海汉得、武汉宁美、武汉瑞得等公司来选拔人才，其中宇龙公司一次签约毕业生18名。
人文与艺术系则重视引导学生自主创业。辅导员积极搜集各级政府的优惠政策，对有创业意向的同学展开有针对性地政策宣传和创业培训。工设1102班吴佳仕同学和朋友一起参加武汉经济技术开发区的大学生创业扶助项目并在众多申报项目中脱颖而出入驻企业孵化器。目前人文系已有两名学生上交营业执照，10余名学生步入创业轨道。
外语系采取导师班主任、系领导和辅导员联系的自己的资源，老师带学生外出参加招聘会5次，联系校友等方式促进就业。目前实际就业率已达15%以上，举办专场招聘会8场。
土木与建筑工程系采取了领导联系以往学生就业企业、每周就业工作例会、辅导员带队参加招聘会等举措。目前已开专业招聘会3场，签约率已达目前20%左右。
化学与制药工程系3月10日当天有三家企业进系招聘，通过对用人单位回访等措施，提高就业率，武汉人福医药集团一次性签约学生6名。
经济与管理系要求辅导员和学生必须一对一电话联系，确保了解学生的真实就业情况；为困难学生提供帮助和指导；组织就业信息员定期召开座谈会了解最新动向。目前开展了15场招聘会 已签约近200人。
据悉，我院就业服务中心将于3月14日（周五）在综合楼举办今年首场大型毕业双选会，参会企业超过一百家，提供就业岗位3000以上。（文/陈泽烨根据各系资料编辑）
