为了进一步了解我校上一届毕业生的就业情况、及时发现和解决存在的问题,更好的部署下一阶段的就业工作,9月28日上午10点,我院在403会议室召开就业工作例会。学院副院长黄国赋,各系总支书记,就业秘书和学工办主任参加了会议。会议由院长助理、学生工作处处长李海民主持。
会议主要就暑假期间省教育厅对毕业生就业核查情况进行情况报告和意见反馈。李海民处长表示,第一,各系要对上一年度就业工作进行总结,对于去就业年工作中存在的问题,要尽快找出解决方法并实施。第二,立足于武汉,在几个经济开发区上做文章,扩大和落实就业发展平台。第三,就业与教学两手抓,两手都要硬,各系主任书记要协调就业以及毕业设计、毕业论文等教学工作。
黄国赋副院长提出了四个方面的想法和要求。第一,对各系就业工作的总体印象是,做了很多努力工作,有一些很不错,总体效果有待提高。要求明年加大院系核查力度,形成产业制度,杜绝被就业和弄虚作假的情况,进一步做好就业工作。第二,宏观思路上保持“四个不变”,即基本思路不变、基本做法不变、基本目标不变、基本措施不变,明年要加大力度,就业中心要负责把人力物力财力落到实处,并从现在起开始规划。第三,提前开展今年的就业工作总结表彰部署会议,做好考核工作。第四,加强和完善招聘计划,积极参与高校就业联盟,形成校级间的合作,进一步强化就业工作。(文/李 甜)