3月23日，我院就业指导中心主办的“2012年春季双选会”在综合楼一楼大厅召开。此次招聘会在湖北人才网、武汉人才网、方阵网以及武汉大学生就业市场等机构的大力支持下，参会企业突破120余家，共计提供就业岗位3000多个，规模创历史新高。吴永桥院长、常恩霖副院长、黄国赋副院长等院领导也来到现场，关注毕业生的应聘情况。

大学生急盼就业，辅导员现场“支招”

早上8点半，招聘会还未开始，众多用人单位展位前便挤满了前来应聘的学生，他们有的独自一人，有的和同学结伴，但毫无列外的，手里都攥着简历。招聘会开始，现场一时人头攒动，热闹非常。人群中，记者发现各系毕业班辅导员的身影，奔波于招聘现场为学生咨询就业信息，对于前来应聘的学生，耐心讲解应聘技巧，悉心指导。

“要想找一个好工作，就要学会宣传自己，将自己的优点展现出来。学广告的不会为自己做宣传，那就是白学了。”人文与艺术系广编专业老师余庆华教授对同学们如此说道，“在应聘前，首先要清楚自己的优点在哪里，这样才能有信心；其次，根据自己的意愿和想法来选择工作，同时也要考虑到工薪方面，这是一个现实问题。”

招聘会首试“微直播”，解惑大学生

今年春季双选会，首次采取了“微直播”的形式。学生记者组织青年传媒集团成立新媒体小组，对招聘会首次实行“微博直播”。新媒体团队的八名学生记者和两名后台编辑人员分工合作，现场的记者四处奔走，打听最新的招聘信息，揣摩最详细的用人条件，给大家带来一场招聘信息、招聘趣事的“微直播”。

学生记者王龙润介绍“出现在招聘会现场的一般都是大四毕业生，但我们希望通过对招聘会的直播激发每一位在校大学生的职业规划与发展意识，这都需要我们去采访招聘单位，去挖掘，去发布。”现场的学生记者将辅导员带着学生奔波于招聘现场咨询就业信息；有些招聘单位的特殊要求（奋进电力特殊招聘要求：女生优先！）；同学们最熟悉的百度招聘电子商务30人（专科）、市场营销30人（专科）、人计算机技术30人（本科）等招聘现场动态通过微博及时传达给未到现场的同学们。

校园春季双选会优秀企业汇聚，引来外校求职者

在众多应聘者中，除了本校学生外，还有不少其他外校求职者前往寻找合适自己的工作。武汉大学珞珈学院的英语系0804班的李佳丽说，“我们学校这次组织了50多人集体来应聘，因为我是第一次求职，所以对招聘的一些要求不太清楚，向好几家企业问过情况，最后才把简历投到了一家钟意的公司，希望能够收到好消息”。

来自127家用人单位的企业代表汇聚我校，武汉天马微电子有限公司、施耐德电气（中国）有限公司、华工科技-武汉华工正源光子技术有限公司、烽火科技武汉虹信通信技术有限责任公司、中铁九桥工程有限公司等知名企业代表也纷纷应邀到场，为其企业招纳更多富有活力的专业型人才。此次春季双选会共涉及土木、汽车、机电、管理、行政、金融、会计、文秘、市场营销等几十个专业，大多数用人单位对学生学历及外语能力要求较高，同时也要求应聘者对待工作要肯吃苦耐劳，积极热情。（文/青媒记者 卢晓 严志军 图/张培杰 编辑/陈泽烨）