华润水泥招收会计30人，沈机集团昆明机床股份公司招收会计10人，人力资源管理5人……13日，尽管在云南财大举行的云南省财经类毕业生就业“双选会”在淅沥的雨中开场，但旺盛的就业需求并未影响供求双方面对面洽谈的热情。
“美女同学，你可以先登记一下，也许这个岗位很适合你。”红塔证券股份有限公司多家营业部联合布阵，主动出击、广纳贤才。面对一位看上去清纯文静的女生，一位招聘人员挡在半道上不失时机地动员。“这位同学看上去很有亲和力，学的又是会计专业，很符合我们企业的用人标准。”经过她动员登记的毕业生已达到20多位，距所招聘的25个岗位计划已相差不大了。云南航天总公司计划招收统计员、会计员等7人，招聘会上1个小时收到10来份毕业生简历。“专业优势明显，发展潜力较大。”负责招聘的工作人员满意地说。
穿行于熙熙攘攘的人群中，有的毕业生显然挑花了眼。“单位挺多，但待遇普遍不高，有可能下一个才是最合适的”。在招聘现场，像这类并不太担心无岗就业的学生还有不少。
“和前两年受全球金融危机影响相比，今年用人单位对会计、金融和工商管理专业毕业生需求量较大。有的毕业生已被预定，有的虽然没签约，但手上有几个岗位在等待选择。”云南财大学生处处长张金甫对“十二五”良好的就业开局显得兴奋。随着近年来国家经济走势的向好发展，许多中小企业扩张发展、招聘岗位明显增加，有的证券公司一次就来要几十个人。该校今年应届的本科、硕士毕业生3370余人，“仅今天前来摆摊设点的400多家用人单位，就至少有3000个左右的岗位需求”，金融和会计专业供不应求。据该校的统计，截至4月30日，毕业生的签约率已达到40%，估计7月底的初次就业率会高于去年同期水平。（记者 罗 霞） 〈来源：云南日报〉
