10月31日，财会系主任林波、陈雪梅和项柳三位教师赴厦门科云信息科技有限公司开展访企拓岗专项调研，围绕财会行业数字化转型背景下的人才需求变化、会计学专业课程体系优化及毕业生就业岗位拓展等议题，与企业财务负责人及数字化技术人员进行深入交流。此次走访既是落实教育部“访企拓岗促就业”专项行动的常态化举措，更是一次带着教学问题下企业、对着岗位需求找答案的专业建设调研。
以“访”促“改”，把企业需求嵌入专业建设链条。访企拓岗不止于“拓岗位”，更在于“改供给”。双方围绕课程共建达成初步意向，企业将把真实财务场景中的业财一体化流程、税务合规实操和经营分析案例进行教学化改造，以案例包或实训项目形式进入课堂；财会系则邀请企业财务骨干参与《智能财务》《大数据财务分析》等课程的实践教学环节，推动“企业导师进课堂”从偶发性讲座走向嵌入课程的结构性安排。双方还就共建实习实践基地达成共识，计划在秋招季前定向接收学生开展跟岗实习，使实习环节真正成为从“课堂能力”到“岗位能力”的转换通道。
从“有岗位”到“能适配”是就业质量提升的着力点。就业质量的提升不能简单等同于岗位数量的增加。公司愿意为财会系毕业生提供财务核算、税务专员、业务财务助理等方向的实习与就业岗位，但“愿意招”的前提是“招得来、用得上”。这意味着财会系要将企业财务岗位需求信息及时传递并融入学生的学业规划。财会系林主任表示，将把本次调研获取的岗位能力要求整理为分方向的“能力清单”，融入学业就业指导和职业规划课程，使学生在进入毕业季之前就对目标岗位的能力结构有清晰认知，避免“临近就业才补课”的被动局面。
从“岗位清单”到“能力图谱”：摸清财会人才需求的真实变化。座谈会上，公司财务负责人介绍企业财务岗位的设置逻辑与用人标准，具备数据分析能力、熟悉业财一体化流程、能够参与经营分析的复合型财会人员紧缺。财务共享中心和智能化财税工具的普及，凭证处理、报表编制等标准化工作的用人需求逐年下降，取而代之的是对预算分析、成本管控、税务合规以及业务财务融合岗位的增量需求。会计人员的核心价值正从“记录与核算”转向“数据解读、风险识别与决策支持”。
此次访企拓岗是财会系将就业工作与专业建设统筹推进的一次具体实践。财会系将系统梳理本次调研中收集的岗位能力信息与课程建议，在下一轮人才培养方案修订中予以实质性吸纳，同时持续拓展厦门及周边地区优质财会类合作企业，以产教融合的深度提升就业质量的成色，推动会计学专业建设真正回应产业变革的节奏与需求。
