为进一步加强我院体育师资队伍建设，客观评价体育教师的实绩，提高体育教师的整体素质，体育课部于2016年2月25日在课部会议室召开教师考核指标座谈会议。体育课部主任李运祥，副主任何捷一以及全体体育教师参加了此次会议。
李运祥主任发表讲话时强调，体育和政治皆应以教学为中心，考核细则的制定遵循“五性”原则，即统一性、全面性、综合性、开放性和特殊性，体育有其特殊性，不完全同于其他学科，体育特色的板块应加以确定并细化。李云祥主任希望大家在讨论办法的过程中要始终坚持实事求是，客观公正的原则，通过考核办法的制定，客观的评价教师的工作，共同推进体育教师队伍建设健康、稳步发展。
随后，副主任何捷一将两课部原考核办法及其他系制定的考核办法作为参考提出了自己的想法和建议，希望针对体育课部的本身情况制定一套符合体育课部的考核标准，以民主的形式请各位到会教师发表自己的意见。
在两位主任的支持下大家各抒己见、畅所欲言，领导们认真听取了每位老师的意见并做了详细的记录。考核细则的制定是一件严肃而焦灼的事情，在讨论中李主任却不失幽默，讲了许多他的切身体会和经历，让整个会议气氛活跃而热烈。何主任也对每位老师的发言都很准确的给以解读，提出很多很好的观点。
据了解，体育课部作为学院直属教学单位，全面负责学院体育教学及师生群体性体育工作。体育教师每年除了完成全院学生的体育教学工作以外，还承担着很多学院公共事务，其中包含组织策划学生、教工运动会；全院学生身体素质测试、登录、上报工作；院系竞赛活动、工会竞赛活动、体育场馆管理、体育科研、院队建设等工作。因此，如何公平、公正、全面、科学的制定考核办法，成了讨论的核心问题。
讨论会议一直持续到下午两点半，最终在长达三个小时的讨论中初步制定了四个板块及相应的细则和所占比例。每个板块的分值比例和每条细则的内容都已基本确立，大家都说出了自己的想法和意见，后期主要会就每一条细则的给分予以确立。
考核细则是有效评定每一位老师的标准，但不是唯一标准，体育课部有这样的领导班子，有这样奋进向前的教师团队，相信体育课部在新的一年里会继续在稳定中发展，在创新中前进。
