为助力非英语专业同学提升英语口语能力，进一步营造学院优良的英语学习氛围，2026年10月27日至28日，外国语学院青年志愿者协会顺利开展了2026-2027学年第1学期非英语专业小讲师选拔面试与培训大会。

2026年10月27日中午12:10，选拔面试在2-201候场教室、2-204面试教室有序进行。参选同学先在候场室等候，随后依次进入面试教室上台完成考核。选拔过程中，同学们围绕英语授课开展简短试讲，并结合自身优势阐述对小讲师岗位工作的理解。本次面试由大学英语部颜楠老师担任评委，经综合评定后，择优确定了小讲师人选。从候场准备到面试应答，同学们充分展现了对英语服务工作的热情与认真态度。

10月28日中午12:10，培训大会于2-208教室举行，为小讲师们奉上了一堂扎实的“上岗第一课”。培训期间，颜楠老师指出此次培训以“青”囊相授为主题，围绕工作目标、早自习内容、方法与策略等多方面展开。她强调，小讲师工作既是服务同学，也是锻炼自我：一方面能培养沟通、组织和引导学生学习的能力，帮助同学提高英语水平、增强竞争力；另一方面，小讲师在带读与答疑中也能提升自身的英语应用能力，高效完成各项任务。

在核心的培训环节中，颜楠老师结合自身丰富的教学研究经验，讲解了可落地的教学方法。她强调，针对同学们不同的学习动机和英语基础，需明确分阶段目标：短期掌握专四核心词汇，中期提升听、说、读、写、译能力，长期提升学习效率、营造学习氛围。早自习须做到任务明确、形式多样、定期检查，让每一分钟都发挥实效。小讲师们纷纷点头记录，大家受益匪浅。

培训接近尾声，大会要求小讲师们做好听写批改与成绩记录，计入课程过程考核，并与任课教师保持对接。同时，勉励大家在实践中成长为“会学习、会思考、会沟通、会动手、会生活”的人才，让每一次带读都成为教与学双向成长的过程。

此次非英语专业小讲师面试暨培训选拔，为“小讲师”们提供了切实可行的思路与方法。希望这群引路人在今后的早自习中学以致用，以英语专长为校园晨读文化注入新活力。