2022年4月2日上午10:00，外语学院召开新老师线上培训会议，本次会议由白燕琴院长主持，参加会议的有杨雯娟主任，刘潇主任和英语系各位仍在结对期的新进教师。本次培训会上，白院长主要强调了以下几点：一，教师因特殊情况迟到问题；二，试卷清查问题。

首先，白院长强调了如有教师因特殊情况迟到，需要报备的事宜。老师们首先应该尽量克服各种困难，将迟到的可能性降到最小；如果实在出现了迟到的情况，除了找教学办报备还要找白院长报备。另外白院长强调到，对于值班老师，尤其是上午段值班老师要确保8:10之到教学楼大厅待岗，并且去教学楼查课堂，以确保如有当班老师迟到，值班老师能无缝连接做到顶岗替课，让学生们始终保持着学习状态，直到当班老师到来。

接着，白院长在会议上重点强调关于试卷清查的问题，要确保两个底线：第一，平时成绩是否及格，低于60分不让参考；第二，卷面成绩不足40分，无论平时成绩如果，都不让及格。白院长一再强调，学生分数要符合正态分布，“因材施教”并且“因材施考”。比如有些班级，30人，90分以上28人，这属于分数严重偏高，90分以上优秀的比例应不超过30%；又或者有些班级分数严重偏低，30人，80分和90分以上不到6人，优秀＋良好的人数还不到班级人数的20%，这属于严重偏低。另外白院长还指出平时成绩的设计不能虚高，比如全部的出勤或者课堂表现都是满分，老师需要提供一些证据证明。

最后，白院长指出针对任课老师命题要合理，杜绝大面积高分或低分的情况。试卷复查老师也要坚守这2条底线，平时成绩低于60分不让参考，卷面成绩低于40分不让及格。本次会议持续了将近1小时，各位老师也在会议结束时踊跃提问互动，达到了非常好的学习交流效果。