10月27日下午2:30在外语系会议室，副院长黄国赋、就业指导中心的李家梁主任、祝炜黎老师和郭秋旺老师组成的考核小组，对外语系就业工作进行考核。外语系总支书记肖凤华、外语系教学办主任吴敏、辅导员王英老师和郭杰老师一同与会。

肖书记向考核小组汇报了2010-2011学年外语系毕业生就业工作情况。外语系2011届共有毕业生222人，共有217人就业，全系一次性就业率达到97.75%，位列全院之首。其中录取研究生26人（3名学生被国外大学录取），通过专升本考试6人，“西部计划”录用1人，5人报名参与“三支一扶”，报名参军4人（1名女生），考取士官2人，1人被录用成为选调生。之所以能够取得如此成绩，肖书记总结了两个方面：一是系领导重视，建立了系级就业保障体系，从领导到学工，再到教学各个部门全员参与，全面、深入的开展就业工作。二是毕业生配备导师，全程指导学生就业，解决就业过程中遇到的各种问题，其中曹勇波老师别出心裁给学生布置周记并讲评端正学生就业心态、提高就业技巧。正是在这种全系师生共同努力下，就业工作取得了丰硕成果。我系08级专科学生李莹同学以流利的口语和良好的沟通能力从上千名求职者中脱颖而出，成果的被苹果中国公司录取。

副院长黄国赋总结说，就业工作要做好，四个方面很重要。一是认真地态度，二是狠抓落实，三是经验总结，四是实习基地建设。黄国赋副院长肯定了外语系的就业工作，并指出外语系就业工作保持高水平在于很好的落实的学院的就业政策，认真完成了学院就业工作安排，真正做到了以学生为本。最后，黄国赋副院长要求好好总结经验，继续保持就业工作的良好势头，同时在实习基地建设已经完整布局的情况下，仍要维护好现有实习基地资源，同时开拓和发展更好的资源，促进外语系长远发展。

文/郭杰 图/彭倩