为了促进外国语学院青年志愿者协会相关工作的顺利开展，推进青年志愿者协会成员提升志愿服务能力，理顺协会内部工作流程，外国语学院青年志愿者协会指导老师杨森于2023年10月27日协同会长许鸿仪、副会长刘思对协会近一个月的工作内容进行了总结，并对 下一阶段工作内容进行了布置。

首先，协会会长许鸿仪和副会长刘思就各自分管的相关工作进行了总结。开学以来，协会前后开展了2023级志愿迎新，本年度青协干部换届和招新，“小讲师”英语服务团招募、面试和培训，文明行为巡查小组等相关活动。杨森老师对今年的青年志愿者协会的顺利换届和交接以及招新情况给予了高度认可。从协会的部门级以上的成员来看，通过一系列的选拔和筛选工作，可以看出青年志愿者协会成员对协会本身以及志愿者服务的热爱程度颇高。从招新来看，今年青年志愿者协会的招新工作快速完成，满足了协会正常运转的需要，新入会的干事们在经过培训指导之后，对志愿者服务工作表现出了极其强烈的劲头。通过新鲜血液的输入，外国语学院青年志愿者协会各项工作地开展顺利进行。

其次，杨森老师也指出了目前协会存在的一些问题，比如整体的协调性仍待于加强，要发挥协会的“老带新、传帮带”的作用，快速提升协会成员的综合素养和工作能力。另外，针对协会的基层社区对接工作需要进一步加快，提升基层社区的服务能力。

最后，杨森老师对下一步工作做出了安排。一是要积极组织参与基层社区志愿服务活动，打造一支优秀的社区服务力量。二是顺利完成“语”牙牙保卫队实践活动。通过举办“口腔健康、全身健康”宣讲活动，引导青年学生掌握口腔健康知识，形成良好的口腔健康行为。三是推动“小讲师”英语服务团工作顺利开展。“小讲师”英语服务团工作作为青协的主打品牌，为我校其他学院带来了浓厚的学习环境，助力提升全校学生的英语学习水平。四是尝试拓展其他特色活动。结合外国语学院特色，深入基层社区，尝试开展“筑梦课堂”，免费为儿童在放学后到家长下班前这段时间提供课业辅导、免费托管、兴趣班等的服务平台，以减轻家长教育管理压力。五是加强协会内部组织管理。积极开展各项培训活动，如新闻稿写作培训、宣讲能力培训等，提升协会成员组织、宣传和宣讲能力。同时，创建协会内部地和谐氛围，让每个成员能够尽己所能、乐其所为，提升协会工作效率。

本次青年志愿者协会指导老师和干部对协会一个多月以来工作地沟通和下一步工作计划地讨论，明确了协会当前存在地问题和解决办法，有助于做好协会顺利开展下一阶段工作，提升协会工作地针对性，指导全员工作能力和工作效率地提升。