2025 年 7 月 2 日下午 15:30，外国语学院在 1102 会议室召开 2025 届毕业生就业工作推进会。本次会议由党总支副书记马勇主持，院领导班子成员、就业中心负责人、各系部主任、两办主任及全体毕业班辅导员齐聚一堂，共商毕业生就业工作良策。会议紧密围绕当前就业形势，全面总结阶段性成果，科学部署下一阶段重点任务，为毕业生高质量就业筑牢保障。

会议伊始，学工办主任陈卓详细汇报了 2025 届毕业生就业进展情况。从数据来看，学院就业工作虽取得一定成果，但部分专业仍存在 “慢就业”“缓就业” 现象，亟待采取有效措施加以改善。

在自由讨论环节，与会人员积极踊跃发言，纷纷为毕业生就业工作建言献策。英语系主任杨雯娟提出建立 “一生一策” 动态跟踪机制，针对每位毕业生的特点和需求，制定个性化的就业指导方案，实时跟进就业进展，确保精准帮扶。毕业班辅导员结合工作实际，反馈了学生求职过程中面临的诸多实际困难，如简历制作不够专业、面试技巧欠缺等，希望能开展针对性的培训和指导。就业中心主任李家梁强调，要积极动员学生参加各类线上线下招聘会，鼓励学生主动走出去，拓宽就业渠道；副主任刘继平则指出，需从政策层面发力，争取更多利好政策，推动毕业生实现高质量就业。

院长刘沛在总结讲话中着重强调，就业是检验人才培养质量的 “试金石”，关乎学院的长远发展和学生的未来前途。他提出三点具体要求：一是要进一步强化责任意识，全体教职工要将毕业生就业工作作为当前的重要任务，主动担当作为；二是要加强协同合作，整合学院、就业中心、系部等多方资源，形成就业工作合力；三是要创新工作方法，针对学生的不同需求，开展多样化的就业指导和服务活动，切实提高就业工作的针对性和实效性。

本次会议明确了暑期就业工作 “不断线、不松劲” 的总基调，为下一阶段就业工作指明了方向。外国语学院将始终坚持以学生为中心，持续整合各方力量，多措并举，全力护航 2025 届毕业生实现高质量就业，助力毕业生在人生新征程上扬帆起航。