12月1日下午13:30左右，我院党总支书记刘源、湖北大冶汉龙汽车有限公司人力资源部部长杨刚、车辆工程系主任钟绍华和汽车学院两名青年教师到金华职业技术学院（以下简称“金职院”）进行调研工作。金职院与众泰汽车合作创建了独树一帜的人才培养平台——众泰汽车学院。
杨部长首先向院领导引见了金职院副校长马广。刘书记就本科生、专科生培养模式的不同、企业实习与毕业设计的冲突以及毕业设计真题真做，双师指导等问题与马校长做了深入交流。马校长表示，众泰汽车学院的学生实行“2+1”培养模式，本科生与专科生不同，自我优越感强，不情愿踏踏实实在一线做事，要做足他们的思想工作，先脚踏实地才可能展翅翱翔。众泰班的培养计划先由学校和企业联合制定，再由专业的教学团队审定，同时，企业文化要提前融入到学生集体，让学生有认同感。企业的介入分为四个阶段：1、认知实习，一年级就要利用少量的时间让学生跟班学习；2、二年级时间稍长，进行跟班、跟岗学习，要有一定的动手操作经历；3、轮岗实习，对汽车制造进行全面了解；4、定岗实习，明确个人定位。在毕业设计方面，要求众泰班的学生在生产实习过程中找到自己的课题，经审核通过后，边实习边写论文，自己遇到的问题自己解决，最后，由校企双方组成答辩组进行毕业答辩工作。钟主任向马校长了解了汽车相关专业情况和招生情况以及教师的培养与考核方法等，汽车类专业有汽车制造、汽车营销、汽车检测与维修和汽车模具。马校长表示，最重要的是利用校内实训基地，同时与企业紧密联系。学校教师的培养也十分严格，要求每位教师至少考一个技师或是工程师等，每一年都要有一个月的时间下企业学习，提高老师技能，并组织老师技能竞赛。
随后，马校长带领我院领导参观了校内实训基地，包括汽车技术实训室、数控加工车间、模具制造车间、汽车发动机拆装区、底盘拆装区、汽车营销实训室、汽车保险理赔和汽车维修接待区、CAD/CAM软件应用实训室、电动工具微博物馆、电动工具电机生产车间、电动工具电机制造实训车间、机械创新实践区、液压与气动实训室等。
