新学期开始以来，汽车工程学院多措并举开展毕业生就业工作，尤其高度重视毕业生困难群体就业帮扶。近期，毕业班辅导员杨海龙老师通过多次深入学生寝室与就业困难学生谈话，建立《就业困难学生帮扶登记表》，申请学院领导、老师对就业困难学生进行1对1帮扶等方式，切实提升就业指导工作的服务水平，取得较好成效。目前2017届毕业生就业工作态势良好，工作稳定的学生已达120人。
汽车工程学院就业困难学生约占毕业生总数的6.7%左右，大体分为家庭困难类、能力欠佳类以及观念偏差类等。学院始终将毕业生就业工作放在心上、抓在手上。杨海龙老师认为，毕业生就业困难群体是就业工作的重要组成部分，要把对毕业生就业困难群体给予重点关爱和帮扶作为学院就业工作的重要内容。为此，杨老师多次深入寝室与就业困难学生谈话，了解毕业生的思想动态，根据学生自身性格特长推荐合适工作，把向就业。另外，杨老师通过专门制定《就业困难学生帮扶登记表》，并申请学院领导、老师对就业困难学生进行1对1帮扶，在学院、老师和学生三个层面，构建起困难毕业生就业帮扶体系。采取“调查摸底、统计建档、分类指导、结对帮扶”的工作措施，对困难毕业生建立档案，及时掌握困难毕业生的就业状况，开展分类指导。
汽车工程学院2017届车辆工程系毕业生万铎霖性格活泼，但是有时易冲动、缺乏耐心，因为性格问题，面临毕业表现出对就业的迷茫、抗拒情绪。在1对1帮扶当中，院党总支书记刘源利用休息时间找他长谈3次，多次帮助其调整心态，克服消极心理，最终在刘书记的积极引导下决定当兵入伍磨炼自己。在其决定当兵入伍后，刘书记还多次与他电话联系，教他如何做事，万铎霖也多次发短信向刘书记表示感谢。
杨海龙老师表示，近几年汽车工程学院就业困难学生实际就业率稳定在90%左右。落实好学生就业，关键在于真心服务，建立完整的就业工作服务体系。接下来，杨老师将继续为毕业班学生建立健全心理咨询和职业指导绿色通道，采取心理咨询、心理辅导、就业辅导、电话约谈等形式，帮助困难毕业生分析就业困难的原因，提出求职建议和外出求职注意事项；不断通过短信、电话、QQ群等多种方式，及时为困难毕业生提供就业信息。
