为深入推进产教融合，精准对接行业产业岗位需求，持续优化人才培养方案、优化课程教学内容，切实缩小学生能力与企业岗位要求的差距，8月11日，武汉华夏理工学院智能制造学院组织专业教师团队，赴湖北金石炼化建设有限公司、长城汽车股份有限公司开展调研。机电系主任叶仁虎、成型系主任熊琛琛、成型教师李心茹及机自教师胡嘉彬老师参与了座谈交流及企业参观。
8月11日上午，学院教师调研团队前往湖北金石炼化建设有限公司开展专项调研。公司副总经理、总工程师张盼盼，机电仪分公司书记、副经理、工程师张晓枫，人事经理马莲出席座谈会，学院成型专业毕业生陈宏远一同参与交流。
座谈过程中，校企双方围绕智能制造行业发展趋势、炼化建设领域岗位核心能力要求、专业人才培养适配性等核心议题展开深度研讨。企业方结合行业一线生产标准、项目实操需求，针对学院机自、机电、成型三大专业的课程设置、实践教学、技能培养、综合素质塑造等方面提出了针对性、实操性极强的优化建议。同时，企业管理人员与技术骨干结合岗位工作场景，详细讲解了当下炼化智能制造、机电设备运维、成型工艺应用等岗位的用人标准与要求。此外，调研团队与在岗毕业生陈宏远深入交流，实地了解毕业生岗位适配情况、职业发展现状，倾听毕业生在校所学专业知识、技能与岗位实操的衔接痛点。毕业生对专业教学改革、实训课程优化的真实建议，为针对性调整教学体系、补齐育人短板提供了一线真实依据。
8月11日下午，调研团队前往长城汽车股份有限公司开展实地观摩与交流，深度对接汽车智能制造领域人才培养需求。长城汽车肖士伟经理热情接待学院调研团队，带领教师团队深入生产车间一线，实地参观智能化生产线、自动化设备运作流程、汽车零部件成型与装配全流程。随后，长城汽车人事科长李新强参与座谈。校企双方聚焦汽车制造领域机自、机电、成型专业人才的核心素养与技能要求，围绕专业课程体系优化、实践教学改革、学生实习实训等内容展开深入沟通。
本次企业调研，精准聚焦学院机自、机电、成型专业的教学提质与人才赋能，意义深远。针对机自专业，进一步明确了自动化生产线仿真与调试的教学优化方向；针对机电专业，厘清了仪表方向机电一体化系统设计的岗位能力标准；针对成型专业，明确了冲压及焊接相关课程的改革方向。
下一步，机自、机电及成型专业教师将以本次调研成果为重要依据，立足行业产业前沿需求，全面梳理企业提出的合理化建议，针对性优化课程教学体系，将企业先进生产技术、岗位实操标准、行业前沿案例融入日常教学与实训环节，持续深化产教融合、校企合作，打通“教学培养—岗位适配”育人闭环，不断提升学生专业实操能力与岗位核心竞争力，为行业企业输送更多高素质、应用型智能制造专业人才，助力学院专业建设与人才培养质量持续提质升级。
