为全面总结2016年工作，客观考核各单位履职情况，根据校人事工作领导小组统一安排，12月23日、26日，我校在一楼多功能事务厅召开各教学单位和职能部门、直属机构的年度工作考核会。人事领导小组全体成员、全体中层干部、各教学单位教学行政办公室主任、学生工作办公室主任参加了会议。
12月23日，各学院负责人根据抽签顺序分别上台述职。他们从各单位教学科研、队伍建设、管理工作、党建工作、宣传工作等方面汇报了本部门全年工作情况，并分析了不足之处和改进方向。
12月26日，学校各职能部门、直属机构共12个单位负责人做总结汇报。汇报过程中，各单位负责人通过翔实的数据、生动的图表、详细的解读，实事求是地总结了工作情况，对工作中存在的不足进行了认真分析，并提出了2017年改进思路和主要举措。
述职结束后，吴永桥校长作总结点评。他充分肯定了各单位一年来的工作成绩，并对各单位为学校发展做出的努力表示感谢。他表示，学校办学过程中离不开各单位的共同努力和相互配合，年度考核既是各单位明确成绩，查找不足的过程，也是各单位一起交流，取长补短、互相学习的机会。他强调，在总结成绩的同时，还要着眼未来，寻找差距，正视不足，努力改进和提高工作水平。希望各单位2017年团结一心，继续努力，加快推进应用技术型大学的前进步伐。
据了解，考核工作启动前，各学院已认真组织教学、教辅单位进行自评和总结，各职能部门和直属机构组织教职工总结和述职也已完成。各单位负责人在此基础上形成了本单位的年度工作总结报告，并提交学校人事工作领导小组审议。
据人力资源部处负责人介绍，2016年各单位工作考核考核采取总结述职、人事工作领导小组评价、干部互部互评等多种方式进行，各教学单位主要从教学科研、党建、宣传等方面工作进行系统考核。职能部门和直属机构的考核则重点在于职能履行、日常运行、服务水平等相关工作。考核结果将于下周进行公示。
