为期半个月的2013届毕业生就业工作调研近日结束,副院长黄国赋、院长助理、学生工作处处长李海民和就业服务中心李家梁主任参加调研。通过此次调研,全面掌握我院2013届毕业生就业工作的最新进展,了解各系当前就业工作面临的困难,挖掘基层就业工作的先进经验。
此次调研共走访了我院八个系,调研小组与各系总支书记、学工办主任、就业秘书和毕业班辅导员一起座谈,共同分析研究当前的毕业生就业工作。调研中,各系普遍反映用人单位的招聘需求下降,岗位减少。就业率与去年同期相比,8个系的数据是4升4降,全院截止到4月初的毕业生就业率比去年3月底的就业率低1个百分点,考虑到市场需求、时间因素以及一些院系就业率与去年同期相比的较大跌幅,我院毕业生总体就业形势严峻。
由于国际国内经济形势严峻,就业岗位需求减少,2013届普通高校毕业生就业率普遍低于往年同期。省教育厅近期发文要求各高等学校采取切实可行的办法,保持毕业生就业率的基本稳定。
我院在调研中发现,就业率上升的系毕业生就业工作普遍启动较早,全系动员,教研室和专业教师参与度较高,积极提供各种就业资源和帮助催交就业材料,毕业班辅导员工作较为扎实,善于做毕业生思想工作,“五个一”的要求认真落实到位。就业率落后的系在以上方面不同程度存在一些问题。
黄国赋副院长在调研时表示,针对今年就业的严峻形势,各系要进一步发动全系力量,积极联系就业基地和社会用人单位,广泛搜集就业信息,逐一解决困难毕业生的就业;毕业班辅导员要集中主要精力,发挥毕业生党员、班干部、校友和毕业生家长的作用,带动毕业生就业;就业服务中心要加强业务指导,做好服务支持工作,努力提供更多的就业信息。大家要抓住政策性就业的机会,掌握就业工作的关键节点,在后期争取最大限度的落实一部分毕业生的就业,确保就业工作进度,确保今年就业工作总体目标的顺利实现。(文/李家梁 编辑/陈泽烨)