为加快推进学校一流师资队伍建设，帮助新入职教职工树立良好师德师风，熟知学校文化和校情校史，掌握岗位必备技能,人力资源部教师发展中心以学校发展目标和新入职教职工需求为导向，特面向全体新入职教职工开展2025年春季新入职教职工岗前培训工作。

一、培训对象

2024年7月至2024年12月入职的全体教职工。

二、培训目标

1.提升教职工思想政治素质，强化师德师风要求，帮助教师站在学生成长的角度深刻理解“四个引路人”的内涵和要求，努力践行“四有好教师”标准。

2.全面了解学校历史、文化与发展战略，熟悉学校政策要求,了解学校支持教职工发展政策。

3.掌握岗位所需的基础职业技能，有效提升个人职业素养。

三、培训项目及时间

培训项目分两个阶段进行。

（1）校本研修第一阶段（2025年1月-2月）

主要内容：适用于全体新入校教职工，包括师德教育、校情校史、政策介绍、立德树人等内容，以集中线下讲座、教学设计工作坊为主，课程安排见校内网。

（2）校本研修第二阶段（2025年3月-6月）

第二阶段以课堂观摩、教学实践为主，培训内容另行通知。

教师发展中心将全程记录学员的学习、实践及考核情况，根据每位学员的培训综合表现及总结汇报情况进行考核评估并计入个人档案。

人力资源部教师发展中心

2025年1月13日