为深入贯彻落实学校关于毕业生就业工作的决策部署，精准对接2026届毕业生就业需求，切实做好学生就业指导与服务保障工作，4月28日中午，土木建筑工程学院土木工程系在综合楼1021会议室召开了2026届毕业生就业工作专题推进会。学院党总支书记徐双立、土木工程系主任杨丽平、副主任何桥敏及全系教师出席会议，会议由学院党总支组织员杨柳主持。

会上，杨柳老师首先结合近期摸排数据，系统汇报了当前2026届毕业生的就业工作进展。他通过详实的分类统计，逐一梳理了尚未落实毕业去向的学生群体，将其细分为备考公务员及事业单位、准备考研“二战”、已实际落实工作单位但尚未提交就业材料、仍在持续求职等不同类型。随后，与会教师结合各自指导学生所掌握的一手情况，逐一分析了学生在就业过程中遇到的实际困难与心理堵点。大家围绕如何打破信息壁垒、提升学生求职主动性、协调毕业设计与求职时间冲突等问题展开深入探讨，力求针对每一类学生制定精准有效的帮扶策略，确保就业指导工作有的放矢、落到实处。

在认真听取汇报和讨论后，学院党总支书记徐双立对下一阶段就业工作提出三点明确要求：一是强化责任落实，构建协同联动机制。 毕业设计指导教师与辅导员要密切配合、信息互通，动态掌握每一位学生的就业进展与心理状态，做到“一生一策”，及时介入。二是加强分类指导，提升帮扶精准度。 针对不同就业意向的学生群体，如考研二战、考公考编、直接就业等，要分别提供政策解读、心理疏导、简历优化、面试模拟等个性化支持，避免“一刀切”。三是优化就业服务，增强学生综合竞争力。 要帮助学生树立科学合理的就业观，既不好高骛远，也不消极等待；同时积极拓展校企合作资源，主动对接行业优质单位，通过专场招聘、企业参访、校友分享等方式拓宽就业渠道，并为学生精准推送适配岗位信息。

本次会议进一步凝聚了全系教师“全员促就业”的思想共识，明确了下一阶段就业工作的重点方向与实施路径。接下来，土木工程系将以此次推进会为契机，持续优化就业服务体系，通过“一对一”深度辅导、校企对接洽谈会、招聘信息精准推送等多种方式多管齐下，汇聚全系之力，用心用情做好每一项指导服务，全力保障2026届毕业生实现更充分、更高质量就业。