第一章 总 则
第一条 为加强对一年级学生的教育与管理，帮助他们尽快适应大学的学习和生活，建设良好班集体，培养优良学风，决定试行“学长制”管理模式。
第二条 学长实行聘用制，任期一年。聘用坚持“德才兼备、择优聘用”的原则，对象为三年级优秀本科生。
第三条 学长接受系学生工作办公室、辅导员的指导与管理。
学长的招聘、培训、考核、评优由系学生工作办公室统一组织。
学长的日常工作安排与管理由辅导员负责。
第四条 学长的岗位按每个班级配１名学长的标准进行配置，学长在履行职责时，应保证自身学业的完成。
第二章 聘 用
第五条 学长的聘用条件：
（一）具有良好的思想与道德素质，一般应为中共正式党员或预备党员，获得过优秀学生、优秀团员、优秀团干或优秀学生干部称号者优先；
（二）工作责任心强，乐于为同学和集体服务；
（三）有较强的组织管理能力、沟通协调能力、文字和口头表达能力；
（四）学习勤奋，成绩优良；
（五）具有良好的个人形象和健康的身心素质。
第六条 学长的聘用程序：
（一） 发布招聘信息。每年6月上旬，由学生工作处向全院发布聘用学长的名额、考核时间和其他有关事项；
（二） 报名。凡符合条件的学生均可向所在系学生工作办公室提出申请，填写《武汉理工大学华夏学院学长报名登记表》；
（三） 审查与聘用。系学生工作办公室组织相关辅导员对报名人员进行审查和考核，按照择优选拔的原则确定聘用人选。
第七条 学长被聘用后，经培训合格后上岗。
第三章 权利和义务
第八条 学长享有的权利：
（一）参与学生的教育和管理；
（二）向学院提出合理化意见和建议。
（三）获得学长工作补贴（80元/月）。
第九条 学长履行的职责：
（一）协助辅导员做好新生入学教育和军训；
（二）协助辅导员抓好校规校纪教育和行为养成教育；
（三）协助辅导员抓好学风建设，向学生传授学习方法和经验；
（四）协助辅导员做好“一日生活制度”；
（五）协助辅导员抓好学生职业生涯规划教育；
（六）深入班级、学生宿舍和其他学生活动场所，开展调查研究，了解掌握学生的家庭经济状况、学习状况、思想状况和个性特点；
（七）广泛开展谈心活动，积极做好个别教育和个性化教育，及时为学生排忧解难，引导学生坚定理想信念，自觉向党组织靠拢；
（八）为学生提供力所能及的服务；
（九）完成学院、系布置的其他工作。
第十条 学长的行为规范：
（一）关心爱护学生，尊重学生，平等、公正地对待每一位学生；
（二）自觉做好学生思想工作，不定期向相关辅导员汇报学生的思想动态，学生中出现异常、重要的信息须随时报告；
（三）以身作则，不得索取或接收学生或学生家长赠送的货币、有价证券或贵重物品，不得向学生收取任何费用，不得侵犯学生的合法权益；
（四）增强全局观念，与辅导员团结协作，密切配合。
第四章 考核与奖惩
第十一条 学长考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作态度和工作实绩，考核的标准以学长工作职责作为基本依据。
第十二条 对学长的考核，坚持客观、公正、公开和民主原则，实行平时与定期相结合、定性与定量相结合。
第十三条 对学长的考核分为平时考核和聘用期满考核。
平时考核由各系进行，每月一次，对两次考核不合格的学长,要及时更换。
聘用期满考核为全面考核，考核方式如下：
（一）工作总结。由学长撰写一份工作总结或者一个案例评析上报系学生工作办公室，由系学生工作办公室指定教师进行评分，占总成绩的10％；
（二）学生评估。由学长所带班级学生填写《武汉理工大学华夏学院学长工作评议表》，评估结果占总成绩的50％；
（三）辅导员评估。辅导员对学长平时的工作表现作出客观公正的评价，评估结果占总成绩的20％；
（四）系学生工作办公室评估。学长填写《学长工作业绩统计表》上报系学生工作办公室，由各系学生工作办公室领导和老师对其工作表现（主要是平时所带班级“一日生活制度”的各项抽查数据）作出客观公正的评价，评估结果占总成绩的20％；
第十四条 在聘用期满考核中达70分及以上者，由学院学生工作处出具社会工作实践活动证明。
第十五条 每学年进行一次优秀学长评选活动，评选名额占学长总数的10％左右。
评选优秀学长程序：
（一）个人总结；
（二）学生评议；
（三）辅导员评议；
（四）系学生工作办公室评议；
（五）院学生工作处审核；
（六）院长办公会审定。
第十六条 被评为优秀学长者，由学院颁发荣誉证书并给予奖励。奖励标准同“优秀学生干部“标准。
第十七条 考核结果与学生党员发展和党员评议相挂钩。
第十八条 聘期届满经考核合格后，学院出具社会实践活动证明，并获得2个课外学分。
第十九条 在毕业生就业工作中可作为重点对象向用人单位推介。
第五章 附 则
第二十条 本规定由学生工作处负责解释。
第二十一条 本规定自颁布之日起开始试行。
附件：《武汉理工大学华夏学院学长工作评议表》
二〇一〇年四月六日
