武汉华夏理工学院土木建筑工程学院考察青年大学生群体在“一带一路”背景下创业就业倾向性实践队，为进一步了解在“一带一路”政策影响下，企业对人才培养的需求是如何的。实践队决定对不同行业的企业进行实地考察与访谈。

实践队在7月10日左右利用现有的资源，对企业进行了领域性和地域性的数据分析和整合，最终选出了三家企业。

7月28日，暑期社会实践队来到了天津市建筑工程有限公司进行了实地调研。

公司的王经理对我们进行了接待，一开始王经理带我们去工地转了转，看了看。使我们大致的了解了下工地的环境，同时也看到了曾经学过的“七牌一图”。

图为工地内部的环境

在之后的面对面访谈中，王经理也介绍了他们在“一带一路”下，哪些施工技术得到了改善，哪些是通过学习国外的知识让施工更安全；与此同时，王经理谈及，现如今中国的生产力严重过剩，通过“一带一路”可以实现和平输出。所以他认为现如今单位在聘用人才的时候，需要的是一个专家性人才，要有过硬的本领，出来之后要独揽一面，然后一专多能；更重要的是，语言要过关，没有语言是不行的。如果出国的话，这些人才具备走出去的这种修养，素质和心里准备也是极好的。必须要走出去！

图为实践队队员与王经理交谈

在本次调研快要结束的时候，王经理告诉了我们许多建筑行业中实际操作的知识，让我们的知识面得到了扩宽，必备的本领和知识都有一定程度上的提高。

通过这次调研建筑行业在“一带一路”政策影响下对人才的需要是如何的。可以看出如今“一带一路”的沿线地区，都在完善基础设施的建设，而中国的建筑行业也正是在与之挂钩，不断的坚持“走出去”。为青年大学生群体创造了更多的机会与机遇，但是不管时代或者政策如何变化，企业招聘人才，始终摆在第一位的用人标准仍是是否有过硬的真本领。所以学好专业知识，积累实践经验是当今青年大学生义不容辞的。与此同时，如王经理所说一样学好一门外语也很重要。国家应为青年大学生群体制定专门的语言规划，大力培养“外语+专业”的复合型人才，满足现如今语言的广泛性和方便出国工作的人们的沟通。作为青年大学生群体的一员，调研不仅激发了我们不断学习的热情，丰富了我们的暑期生活，而且让我们更加明确了今后学习的奋斗目标和社会能力，更好抓住时代发展的机遇。

（图/吕政泽 文/龙晓惠）