大学毕业生求职时缺乏求职安全意识，尤其容易忽视一些细节问题，从而让自己的合法利益遭到损害。针对这个问题，近日，土木建筑工程学院陈世益老师为土木工程、工程管理和城乡规划的学生在教学楼1-106教室进行了集中讲解。

据调查，八成以上的大学毕业生表示，在应聘前会利用网络，搜寻应聘公司的相关信息，更有三成以上的受访者表示会亲自去应聘公司实地考察环境；也有一小部分受访者会采用“直接手段”，打试探电话去应聘公司。然而当询问到在应聘前是否会去了解相关的劳动法条例时，很少有受访者表示会采用如此“专业性”的手段。 

陈老师介绍，同学们容易疏忽的问题是忽视聘用合同细节，只关注应聘公司的背景（包括公司规模、公司经营范围、公司性质等）以及自己的工作岗位和工作职责，然而对于公司福利等问题不甚了解。签订劳动合同时忽视“工作内容”和“劳动保护和劳动条件”（包括工作时间）这两项。他提醒大家，在应聘前一定要了解相关劳动法知识，重视合同中的细节部分。 

陈世益老师认为，职场防“陷阱”需忌“三心”。第一是贪心，看到“高薪”字眼首先要掂量一下自己，然后在摸清对方的背景；第二是急心，急于找工作的心理让一些人找到了借机骗财的机会，这些人以各种名义收取应聘者的费用后便人去楼空；第三是糊涂心，要对自己的职涯发展脉络有个清楚的构想，仔细研究看清招聘中猫腻。 

通过本次宣讲交流，使得同学们对求职中存在的安全隐患有了进一步了解，为安全高效的寻找合适工作奠定了良好的基础。

（文图/ 吴振琦）