2016年11月22日至12月7日，土木建筑工程学院在院长杨和礼教授主持下，组织院内各部门负责人对《教职工业绩考核办法》进行了修订，按照学校转型发展的要求，对相关条款作了调整，确保考核起到工作导向作用。

我院《教职工业绩考核办法》明确了考核目的，规定了思想政治素质和师德水平、对专业技术岗位、党政管理干部、辅导员等不同岗位制订了量化评分标准，划定了考核范围、考核程序和奖惩规则。

通过收集整理各部门的意见，修订后的《考核办法》进一步强化了违反师德行为一票否决制；对岗位计分考核中论文专著成果、EI网络版检索等相应指标做了调整；对专著证明和再版教材业绩做出明确规定；调整了奖励措施；对实验员和行政人员的考核流程做了进一步细化。

本次《教职工业绩考核办法》的修订，完善了量化计分体系，加强了内部管理、教职工思想政治和业务业绩考核，形成奖优罚劣的竞争机制，为我院更好的完成各项工作，建设优秀的教职工队伍奠定了基础。

（文图/ 吴振琦）