校属各单位：

  根据《关于公布武汉华夏理工学院二级单位及其内设机构的通知》和有关文件，近期组织空缺岗位的竞聘工作，有关事项通知如下：

  一、岗位职数

人力资源部副部长                       1名；

人力资源部教师发展中心副主任(科级岗）   1名；

财务处资金会计科科长                   1名；

后勤保障与保卫处校园110服务中心主任     1名；

图书馆教学资源部主任                   1名；

体育学院综合办公室主任                 1名。

二、竞聘条件

（一）拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，熟悉高校教育教学和管理规律，团队意识强，具有较强的沟通协调能力和良好的职业道德。

（二）有强烈的事业心和责任感，具有履行相应岗位所需的管理知识和工作经验，具有较强的文字和语言表达能力。

（三）初任年龄原则上男性45岁（含）以下，女性40岁（含）以下，身体健康。

（四）应具有本科及以上学历，相同条件下具有相关专业学历、技术职务者优先。

（五）资格条件。竞聘副处级岗位须具有三年及以上科级岗位（一般应有两个及以上不同岗位工作经历）或具有中级及以上职称。竞聘科级岗位须具有两年及以上相关岗位经历。

 三、竞聘时间及范围

（一）报名时间：2018年5月29日-6月4日16：00。

（二）竞聘演讲时间：另行通知。

（三）竞聘范围：符合条件的全校教职工。

  四、竞聘程序

（一）由人力资源部公布岗位及任职条件。

（二）公开报名，资格审查。竞聘者填写《竞聘报名表》交人力资源部进行资格审查。

（三）人力资源部根据任职条件进行资格审查。

（四）考核产生拟聘人选。考核总分为100分，其中竞聘演讲（50分）、民主测评（50分）。民主测评由人力资源部会同有关部门组织实施。

（五）票决确定聘任人选。人力资源部将演讲成绩、民主测评成绩均在40分（含）以上的竞聘者报校人事工作领导小组票决，确定岗位聘任人选。

（六）公示及办理聘任手续。人力资源部对聘任人选进行公示（5个工作日），公示期满无异议后，按程序办理聘任手续。

 五、其他事项

（一）竞聘评委，根据竞聘岗位另行通知。

（二）人力资源部根据竞聘岗位要求制定竞聘评分表，竞聘演讲占50分、民主测评占50分。

                                     人力资源部

                二〇一八年五月二十九日