5月25日中午，可口可乐（湖北）饮料公司来我院招收暑期实习生，受到同学们的热忱欢迎。院大学生活动中心的辅导员之家一时被挤得水泄不通，学生满堂。招聘流程顺利进行，但整个过程以其只收简历不面试的非常方式引来众人惊讶。

据负责人张经理介绍，此次招聘名额有限，一共75人，是针对武汉市所有在校大学生的，竞争之激烈自不言而喻，而我院是此次行程的第一站。招聘开始，张经理让大家将个人简历递交给他，同学们不由地一脸惊讶，“还要交简历啊！”大多数同学只是按照之前的通知携带了身份证复印件，并未准备简历，对此，他们毫无防备，不知所措。相对于大一、大二的新手，大三的同学们则要老练得多，他们大都精心准备了简历，自信满满，对付招聘沉熟稳健。对此，张经理颇有感慨，“这就是差别！”

当听说不需要面试时，同学们又都心生疑虑，纷纷向张经理询问缘由。张经理表示，“我们会通过简历来筛选合适的同学”，“那您怎样判断该同学是否有能力胜任工作呢？简历不能说明一切”，同学们依旧迷惑不解。“调查市场不需要过多的能力，都是些事务性的活儿，只要你能吃苦，会制表就行。”据悉，此番实习，大家的主要工作是调查省内各个可口可乐零售点冷饮设备的使用情况，并制表回馈。

针对大家的简历，张经理建议同学们注明暑期滞留地和个人联系方式，以便合理安排工作。他表示，招聘结果会在6月中旬公示并通知到位，当然，有相关工作经验的同学会被优先录用。